21 декабря 2025, 13:10: Россиянам советуют избавиться от долларов: в чём причина 21 декабря 2025, 12:10: Тройной коэффициент при оплате воды ввели для части собственников Курсы валют от ЦБ на 21.12.2025: 1 Доллар США = 80.72 руб. 1 Евро = 94.51 руб. 1 Юань = 11.45 руб. 100 Иен = 51.83 руб. 21 декабря 2025, 11:10: В январе пенсия вырастет на 35% у части пенсионеров 21 декабря 2025, 10:15: Озвучена сумма максимальной прибавки к пенсии в 2026 году 21 декабря 2025, 09:00: Выехал на встречку: авария с пятью пострадавшими произошла в Приморье Курсы валют от ЦБ на 21.12.2025: 1 Доллар США = 80.72 руб. 1 Евро = 94.51 руб. 1 Юань = 11.45 руб. 100 Иен = 51.83 руб. 21 декабря 2025, 08:00: Обвиняемого в убийстве пожилой жительницы Приморье заключили под стражу 21 декабря 2025, 07:00: От морозов к оттепели и обратно: Приморье ждут погодные «качели» 21 декабря 2025, 06:00: Квартиры пойдут вниз: рынок жилья ждёт более дешёвых денег и рабочих рук Курсы валют от ЦБ на 21.12.2025: 1 Доллар США = 80.72 руб. 1 Евро = 94.51 руб. 1 Юань = 11.45 руб. 100 Иен = 51.83 руб. 21 декабря 2025, 04:00: Правительство РФ установило квоту на экспорт риса-сырца в 2026 году 21 декабря 2025, 03:00: «Кончай употреблять»: Захарова ответила Зеленскому на слова о клонах Путина

Каких россиян могут оставить без отпуска, предупредил юрист


Трудящихся граждан могут заставить оторваться от законного отпуска.

Об этом россиян предупредили юристы, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на портал «Налоги и бухгалтерия».

Как оказалось, хоть работодатель и в праве отозвать сотрудника из отпуска, он может это сделать только по исключительной причине.

К таким ситуациям можно отнести болезнь заменяющего работника, проведение внезапной проверки налоговой службой или поломку технологического оборудования. Вместе с тем, как рассказала эксперт, крайне важно, что сам сотрудник должен дать своё согласие на прерывание отдыха.

Кроме этого, впоследствии неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена работнику по его выбору в удобное для него время в течение настоящего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Автор: Дмитрий Шевченко