5 ноября 2025, 03:30: Россиян предупредили о мошенниках на «чёрную пятницу» 5 ноября 2025, 02:30: Аналитик спрогнозировал курс рубля до конца осени Курсы валют от ЦБ на 05.11.2025: 1 Доллар США = 80.89 руб. 1 Евро = 93.38 руб. 1 Юань = 11.24 руб. 100 Иен = 52.53 руб. 5 ноября 2025, 01:30: Выплаты по больничным в 2026 году превысят 1,9 тысячи рублей в день 5 ноября 2025, 00:10: Россиянам рассказали о новой мере поддержки семей с детьми 4 ноября 2025, 23:10: До какого уровня ЦБ доведет ставку к концу 2026 года, рассказал эксперт Курсы валют от ЦБ на 05.11.2025: 1 Доллар США = 80.89 руб. 1 Евро = 93.38 руб. 1 Юань = 11.24 руб. 100 Иен = 52.53 руб. 4 ноября 2025, 22:10: Ниже некуда: страховщики предупредили о подорожании ОСАГО 4 ноября 2025, 21:10: Поступили новые данные: синоптики ухудшили прогноз с 7 ноября 4 ноября 2025, 20:10: Какая запись в трудовой книжке повышает пенсию на 30%, объяснил эксперт Курсы валют от ЦБ на 05.11.2025: 1 Доллар США = 80.89 руб. 1 Евро = 93.38 руб. 1 Юань = 11.24 руб. 100 Иен = 52.53 руб. 4 ноября 2025, 19:30: Пенсионерам с 1953–1970 годов рождения могут дать разовую выплату 4 ноября 2025, 18:30: Такой зимы ещё не было: синоптики сказали, к чему готовиться россиянам

Каких россиян могут оставить без отпуска, предупредил юрист


Трудящихся граждан могут заставить оторваться от законного отпуска.

Об этом россиян предупредили юристы, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на портал «Налоги и бухгалтерия».

Как оказалось, хоть работодатель и в праве отозвать сотрудника из отпуска, он может это сделать только по исключительной причине.

К таким ситуациям можно отнести болезнь заменяющего работника, проведение внезапной проверки налоговой службой или поломку технологического оборудования. Вместе с тем, как рассказала эксперт, крайне важно, что сам сотрудник должен дать своё согласие на прерывание отдыха.

Кроме этого, впоследствии неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена работнику по его выбору в удобное для него время в течение настоящего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Автор: Дмитрий Шевченко