28 июня 2026, 02:00: Россия и Китай провели совместное воздушное патрулирование над Тихим океаном 28 июня 2026, 01:00: Россиянам, которым в июне исполнилось 80 лет, с июля увеличат пенсию 28 июня 2026, 00:00: Россия и Украина провели обмен гражданскими лицами по формуле «7 на 7» 27 июня 2026, 23:00: Российские бойцы заняли 70 зданий в Константиновке и продолжили зачистку 27 июня 2026, 22:00: Беспилотник атаковал музей «Самбекские высоты» в Ростовской области 27 июня 2026, 21:00: В Госдуме предложили пересмотреть список профессий для иностранных работников 27 июня 2026, 20:00: Больше контроля жителям: новые правила управления многоквартирными домами вступят в силу с сентября 27 июня 2026, 19:00: Россиян предупредили о новой схеме мошенников с ложными оповещениями о беспилотниках 27 июня 2026, 18:00: Десять человек пострадали при атаке ВСУ на предприятие в Волгограде 27 июня 2026, 17:00: Высокопоставленного сотрудника Минпромторга задержали по делу о взятке

Каких россиян могут оставить без отпуска, предупредил юрист


Трудящихся граждан могут заставить оторваться от законного отпуска.

Об этом россиян предупредили юристы, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на портал «Налоги и бухгалтерия».

Как оказалось, хоть работодатель и в праве отозвать сотрудника из отпуска, он может это сделать только по исключительной причине.

К таким ситуациям можно отнести болезнь заменяющего работника, проведение внезапной проверки налоговой службой или поломку технологического оборудования. Вместе с тем, как рассказала эксперт, крайне важно, что сам сотрудник должен дать своё согласие на прерывание отдыха.

Кроме этого, впоследствии неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена работнику по его выбору в удобное для него время в течение настоящего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Автор: Дмитрий Шевченко