Айтишники, юристы и журналисты Приморья пожаловались на сложности в трудоустройстве

Наибольшие сложности с поиском работы по профессии в Приморье испытывают представители сфера развлечений и медиа, а наименьшие – строители и работники ресторанно-гостиничного бизнеса, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на исследование аналитиков рекрутинговой онлайн-платформы HeadHunter.

Эксперты проводили опрос среди соискателей в течение третьего квартала 2024 года, интересуясь у респондентов, испытывают ли они, по ли собственным ощущениям, сложности в поиске работы по специальности (профессии). Опрос показал, что 82% соискателей в сфере развлечений и масс-медиа сталкивались с какими-либо трудностями в процессе поиска работы. Очень высок этот показатель среди IT-специалистов и топ-менеджеров (по 77% опрошенных специалистов заявили о сложностях при трудоустройстве). Чуть легче маркетологам и юристам (по 74% респондентов заявили о сложностях).

Реже всего в третьем квартале текущего года со сложностями в поиске работы сталкивались представители отраслей ресторанно-гостиничного бизнеса и строительства (по 34% опрошенных заявили, что проблем у них нет), а также менеджеры по продажам и специалисты, занятые на производстве (по 33%).

А в целом 71% респондентов ответили, что испытывали в той или иной степени сложности при поиске работы, 13% - не испытывали их, 16% не смогли дать однозначного ответа на этот вопрос.

При этом о серьёзных сложностях завили 32% опрошенных из Приморья, а 38% – о том, что работу по специальности им найти «скорее сложно». Но о полном отсутствии проблем с поиском работы смог сказать только 1% респондентов. Ещё 12% считают, что подходящую работу найти «скорее не сложно».

По сравнению со вторым кварталом стало меньше и тех, кому найти работу трудно, и тех, кому найти работу легко.

Несмотря на проблемы с трудоустройством среди специалистов сферы информационных технологий в Приморье, в стране в целом, как заявлял месяц назад глава Минтруда России Антон Котяков, айтишники остаются одними из самых востребованных специалистов. Впрочем, проблемы с трудоустройством могут быть связаны не только с высокой конкуренцией, но и с субъективными факторами для соискателей. Кому-то могут не нравиться, например, предлагаемые условия труда, отрасль сталкивается с несоответствием ожиданий между компаниями и кандидатами.

Зато производственники являются востребованными и с точки зрения Минтруда, и с точки зрения самих соискателей. В Приморском крае квалифицированные рабочие оказались настолько дефицитными кадрами, что уровень конкуренции в отрасли опустился ниже единицы, то есть на одну вакансию в среднем приходится менее одного резюме.