12 сентября 2025, 15:45: Нужный автобусный маршрут во Владивостоке упразднили из-за низкого пассажиропотока 12 сентября 2025, 15:30: Сбербанк обратился к работающим пенсионерам, получающим пенсию на карту Курсы валют от ЦБ на 12.09.2025: 1 Доллар США = 85.66 руб. 1 Евро = 99.74 руб. 1 Юань = 11.94 руб. 100 Иен = 58.1 руб. 12 сентября 2025, 14:55: Кедми: Путин может начать относиться к Алиеву, как к Зеленскому 12 сентября 2025, 14:45: «Полетит в вас»: Россия предупредила Германию, считает Кедми 12 сентября 2025, 14:45: Бастрыкину доложат о драке мигрантов с местными жителями во Владивостоке Курсы валют от ЦБ на 12.09.2025: 1 Доллар США = 85.66 руб. 1 Евро = 99.74 руб. 1 Юань = 11.94 руб. 100 Иен = 58.1 руб. 12 сентября 2025, 14:35: Хазин: Европа хочет «устроить войнушку» для перехода к тоталитаризму 12 сентября 2025, 14:15: На проценты по депозитам можно купить все новостройки в РФ — эксперт 12 сентября 2025, 14:00: Мужские консультации могут открыть в России Курсы валют от ЦБ на 12.09.2025: 1 Доллар США = 85.66 руб. 1 Евро = 99.74 руб. 1 Юань = 11.94 руб. 100 Иен = 58.1 руб. 12 сентября 2025, 13:45: Есть два сценария: синоптики Приморья ещё не определились с погодой на выходные 12 сентября 2025, 13:35: Многие российские компании имеют высокий уровень уязвимости от кибератак

Какие россияне могут рассчитывать на 13-ую зарплату

22 декабря 2024, 23:20

Часть россиян может получить дополнительную зарплату в конце года.

О том, кто может на неё рассчитывать, рассказал юрист Александр Южалин, сообщает ИА DEITA.RU.

Как объяснил эксперт, в случае, если организация является бюджетной, вопрос о выплате самых различных премий, в том числе, и 13-ой зарплаты, определяется специальными нормативными актами. Если в них предусмотрена данная мера поощрения сотрудников, то тогда она должна быть выплачена трудящимся в строго установленном размере.

Что касается коммерческой сферы, то здесь отдельная зарплата в честь Нового года не гарантирована. В данном случае каждый работодатель самостоятельно решает вопрос о том, будет ли он премировать персонал или нет. Многие в этой ситуации будет зависеть от финансовых успехов компании и от её общего состояния, объяснил юрист.

Если же годовая премия предусмотрена в договоре, то тогда у работодателя будет обязательно её выплатить при условии, что сотрудник прилежно исполнял свои обязанности и не был лишён новогоднего бонуса за плохую работу. Все эти нюансы также могут быть прописаны в локальных нормативных актах, пояснил специалист.

Автор: Дмитрий Шевченко