27 декабря 2025, 16:30: Премию от государства возжелали россияне 27 декабря 2025, 16:00: Роботы будут тушить пожары в России Курсы валют от ЦБ на 27.12.2025: 1 Доллар США = 77.69 руб. 1 Евро = 91.21 руб. 1 Юань = 11.04 руб. 100 Иен = 49.67 руб. 27 декабря 2025, 15:30: Предложение к производителям продуктов появилось у россиян 27 декабря 2025, 14:30: Новогодние кулинарные пристрастия россиян выявили аналитики 27 декабря 2025, 14:00: Декретные выплаты превысят миллион рублей Курсы валют от ЦБ на 27.12.2025: 1 Доллар США = 77.69 руб. 1 Евро = 91.21 руб. 1 Юань = 11.04 руб. 100 Иен = 49.67 руб. 27 декабря 2025, 13:30: Основные «новогодние» схемы обмана мошенников раскрыли в России 27 декабря 2025, 13:00: Водительские права больше не продлят 27 декабря 2025, 12:00: Россияне предпочитают рубли Курсы валют от ЦБ на 27.12.2025: 1 Доллар США = 77.69 руб. 1 Евро = 91.21 руб. 1 Юань = 11.04 руб. 100 Иен = 49.67 руб. 27 декабря 2025, 11:00: Новые требования к маркировке товаров готовят для маркетплейсов 27 декабря 2025, 10:30: Артисты исполнили старые песни по-новому на VK ПОД ШУБОЙ 4

Какие россияне могут рассчитывать на 13-ую зарплату

22 декабря 2024, 23:20

Часть россиян может получить дополнительную зарплату в конце года.

О том, кто может на неё рассчитывать, рассказал юрист Александр Южалин, сообщает ИА DEITA.RU.

Как объяснил эксперт, в случае, если организация является бюджетной, вопрос о выплате самых различных премий, в том числе, и 13-ой зарплаты, определяется специальными нормативными актами. Если в них предусмотрена данная мера поощрения сотрудников, то тогда она должна быть выплачена трудящимся в строго установленном размере.

Что касается коммерческой сферы, то здесь отдельная зарплата в честь Нового года не гарантирована. В данном случае каждый работодатель самостоятельно решает вопрос о том, будет ли он премировать персонал или нет. Многие в этой ситуации будет зависеть от финансовых успехов компании и от её общего состояния, объяснил юрист.

Если же годовая премия предусмотрена в договоре, то тогда у работодателя будет обязательно её выплатить при условии, что сотрудник прилежно исполнял свои обязанности и не был лишён новогоднего бонуса за плохую работу. Все эти нюансы также могут быть прописаны в локальных нормативных актах, пояснил специалист.

Автор: Дмитрий Шевченко