29 марта 2026, 03:00: Доля рублевых вкладов в России достигла рекордных 95% 29 марта 2026, 02:00: «Не думал, что будет целовать мою задницу»: Трамп оскорбил принца Саудовской Аравии 29 марта 2026, 01:00: Бонусы под раздачу: почему налоговая решила обложить кэшбэк 13% и как это оспорить 29 марта 2026, 00:00: Рассрочку укоротят, пенсии повысят, а кассы начнут блокировать контрафакт: главные законы апреля 28 марта 2026, 23:30: Иран ударил по украинскому складу антидронных систем в Дубае 28 марта 2026, 22:30: Трамп vs НАТО: Вашингтон готов лишить голоса союзников, отказывающихся платить 5% ВВП 28 марта 2026, 21:30: В Челябинске задержан замглавы города по городскому хозяйству 28 марта 2026, 20:30: Украинский куратор взорвал своего агента в Ставрополе при попытке задержания 28 марта 2026, 19:30: Беспилотники изменили характер боев на Днепре, зона поражения достигла 15 км — Сальдо 28 марта 2026, 18:30: Кабмин может с 1 апреля полностью запретить экспорт бензина

Ученые РАН предложили увеличить зарплаты чиновникам для спасения экономики РФ

25 января 2025, 02:00

Сотрудники институтов РАН и Плехановского университета придумали нетривиальный способ спасти российскую экономику. Суть предложения сводится к сценарию «сингапурского чуда», когда резкое поднятие зарплат чиновникам повысило их мотивацию работать на результат. Об этом пишет РБК.

Такой метод влияния на экономику ученые назвали «высокоэффективным управлением в сочетании с тотальным перфекционизмом». Для этого предлагается изменить модель оплаты труда и премирования региональных чиновников, а также изменить систему оценки эффективности губернаторов, региональных министерств и ведомств.

Ученые считают, что пример Сингапура, где диктатор Ли Куан Ю находился у власти более 30 лет, можно переложить на Россию из-за ряда схожих условий. В обоих странах де-факто наблюдается несменяемость власти, поэтому позитивные изменения возможны лишь на мезоуровне, то есть промежуточном уровне экономического анализа между макро- и микро-, что является областью региональных госслужащих.

Авторы исследования утверждают, что переход к стимулированию труда чиновников «сверху вниз», от коллективного к индивидуальному варианту принесет положительный результат.

Автор: Анатолий Калинин