Приморских работодателей обяжут трудоустраивать ветеранов

Депутаты Законодательного собрания Приморья разработали краевой законопроект, устанавливающий обязательные квоты на приём ветеранов боевых действий на работу, сообщает ИА DEITA.RU. Законопроект опубликован на портале общественных обсуждений.

Согласно тексту законопроекта, работодатели с численностью свыше 100 сотрудников обязаны будут выделить не менее 5% рабочих мест для ветеранов. Компании с числом работников от 35 до 100 человек — не менее 3%. Квоты рассчитываются от среднесписочной численности персонала, при этом учитываются и те рабочие места, которые уже заняты ветеранами. Исключение составляют филиалы и представительства, находящиеся вне Приморского края.
В пояснительной записке отмечается, что главная цель законопроекта – это содействие трудоустройству граждан, участвовавших в боевых действиях, включая участников специальной военной операции.

«На сегодняшний день, одним из крайне значимых факторов для социальной реабилитации и адаптации ветеранов боевых действий является трудоустройство», – пишут авторы.

Закон предусматривает, что работодатели могут самостоятельно подбирать кандидатов или сотрудничать со службой занятости. При этом они обязаны создать соответствующие условия труда и оформить внутренние нормативные документы, фиксирующие количество и условия предоставленных рабочих мест.
Обсуждение законопроекта завершится 29 мая.