10 ноября 2025, 19:30: Санкции и инфляция: зимние шины дорожают в России 10 ноября 2025, 19:15: Россиян призвали отказаться от дарения квартиры в пользу завещания: в чём дело Курсы валют от ЦБ на 10.11.2025: 1 Доллар США = 81.23 руб. 1 Евро = 93.84 руб. 1 Юань = 11.36 руб. 100 Иен = 53.02 руб. 10 ноября 2025, 19:00: Ребёнок чуть не спалил дом во Владивостоке, почистив печку 10 ноября 2025, 18:45: Уголовное дело возбуждают в Приморье из-за неосторожной езды водителя автобуса 10 ноября 2025, 18:30: Лондон в шоке: российские самолеты достигли Британии Курсы валют от ЦБ на 10.11.2025: 1 Доллар США = 81.23 руб. 1 Евро = 93.84 руб. 1 Юань = 11.36 руб. 100 Иен = 53.02 руб. 10 ноября 2025, 18:15: Пенсионерам со стажем до 2002 года могут дать доплату к пенсии 10 ноября 2025, 18:05: Общественные территории в Приморье преображаются благодаря реализации нацпроекта 10 ноября 2025, 18:00: Популярные пельмени из магазина низких цен во Владивостоке оказались заражены опасным патогеном Курсы валют от ЦБ на 10.11.2025: 1 Доллар США = 81.23 руб. 1 Евро = 93.84 руб. 1 Юань = 11.36 руб. 100 Иен = 53.02 руб. 10 ноября 2025, 17:55: Жителям Приморья с низкими доходами доступно 13 мер социальной поддержки 10 ноября 2025, 17:30: К Новому году подорожают красная рыба и икра

Спать - можно: россиянам напомнили о рабочих правах

16 июня 2025, 14:35

Перерыв на обед можно использовать так, как пожелает работник, сообщает ИА DEITA.RU.

В комментарии «Российской газете» юрист Ольга Владимирова сообщила, что сон на рабочем месте не вялятся чем-то противозаконным. Человек может использовать перерыв на работе по своему усмотрению.

Однако в некоторых компаниях сон на рабочем месте даже во время обеденного перерыва может быть запрещен внутренними правилами. В таком случае корпоративные правила являются приоритетными.

Разумеется, сон запрещается там, где спать - означает создать угрозу безопасности. Однако в целом перерыв является личным временем работника, потому он волен принимать решение самостоятельно и без ограничений.

Юрист также напомнила, что работодатель имеет право на рабочем месте в локальных актах оформить запрет на употребление чая. Это возможно, если человек может покинуть рабочее месте в ходе перерыва.

Автор: Василий Кучин