Студенты-дальневосточники готовятся к работе на НЗМУ

Дальневосточный федеральный университет завершил основной этап набора на образовательную программу «Химия и химическая инженерия», реализуемую совместно с Находкинским заводом минеральных удобрений. Четверо из 20 студентов уже на этапе поступления выбрали НЗМУ местом своей будущей работы.

Профильное направление открыто в ДВФУ четыре года назад. Учебный план сочетает углублённое изучение химии с освоением технологических процессов. Студенты старших курсов проходят производственную практику на площадке НЗМУ, кроме того, предприятие обеспечивает студентов-целевиков дополнительной стипендией.

«Интересно, что все четверо целевых абитуриентов — готовы переехать работать в Находку. Двое из Владивостока, один — житель Свободного (Амурская область), ещё одна девушка — из Облучья (Еврейская автономная область). У неё был высокий конкурсный балл, который позволял поступить на бюджетное место, но она осознанно выбрала целевое направление, чтобы в будущем работать на НЗМУ», — рассказала доцент Департамента химии и материалов ДВФУ Ольга Патрушева.

Новички присоединятся к пяти студентам-целевикам, которые сейчас проходят подготовку. В 2025/2026 учебном году ДВФУ выпустит первых специалистов, прошедших обучение по совместному образовательному направлению.

«Целевое обучение — это один из наиболее действенных механизмов по формированию кадрового потенциала. Оно позволяет не только привлекать мотивированных абитуриентов, но и развивать у них необходимые компетенции уже в процессе обучения. В результате выпускники приходят на предприятие не только с профильным образованием, но и с чётким пониманием специфики будущей работы», — отметила начальник отдела оценки, развития и обучения персонала НЗМУ Евгения Ефременко.

Сегодня в команде НЗМУ работают пять бывших целевиков — как выпускники ДВФУ, так и Находкинского государственного гуманитарно-политехнического колледжа.

Отметим, НЗМУ после запуска станет одним из крупнейших работодателей Приморского края с численностью сотрудников 1,5 тысячи человек. Основа кадровой политики предприятия — ориентир на местных специалистов.