В Минтруде рассказали, стоит ли ждать перехода на четырехдневную рабочую неделю

Введение четырехдневной рабочей недели в России в ближайшее время маловероятно из-за дефицита квалифицированных кадров в ряде отраслей. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков.

По словам главы ведомства, трудовое законодательство страны уже предусматривает достаточную гибкость, позволяющую работодателям и сотрудникам самостоятельно договариваться о графике работы.

«Если говорить о четырехдневке или шестидневке, у нас по нормам Трудового кодекса и нормативно-правовой базе есть возможность индивидуальной настройки рабочего графика между работником и работодателем», — отметил Котяков в беседе с ТАСС.

Министр напомнил, что в ходе подготовки пятилетнего прогноза кадров Минтруд выявил значительный дефицит специалистов в нескольких ключевых сферах. Несмотря на активное привлечение молодежи на рынок труда, кадровая напряженность в некоторых отраслях, по его словам, сохранится.

«Исходя из этого, единого мнения работников и работодателей по сокращению рабочей недели ожидать не следует», — подчеркнул Котяков, добавив, что вопрос требует более взвешенного подхода с учетом реальных потребностей экономики.