Пенсионеры со стажем до 2002 года могут увеличить пенсию в 3 этапа

После проведения всех реформ и изменений в пенсионной системе, многим гражданам становится сложно понять, каким образом рассчитываются их выплаты. Особенно затруднительно это для пожилых людей, у которых трудовой стаж начался до 2002 года, сообщает ИА DEITA.RU.

Чтобы помочь им разобраться, специалист проекта «Моифинансы.рф» Любовь Хрустова из Национального исследовательского фонда развития информации и квалификации при Минфине России рассказала о так называемой трёхступенчатой методике определения пенсии для этой категории граждан.

Первый этап включает расчет стажевого и зарплатного коэффициентов. Стажевой коэффициент определяется по формуле: начиная с 0,55, при условии, что стаж у мужчин составляет не менее 25 лет, а у женщин — не менее 20 лет. Каждый дополнительный год работы сверх этого минимума увеличивает коэффициент на 0,01, а его максимальное значение — 0,75. То есть, если мужчина проработал 30 лет, его стажевой коэффициент будет чуть выше минимального, но не превысит 0,75.

Второй этап — это определение зарплатного коэффициента, который отражает отношение среднего личного заработка за определённый период к средней по стране за тот же период. Для этого используют две возможные методики: сравнение средней зарплаты за 2000-2001 годы или за любой другой 5-летний отрезок до 2002 года.

В результате выбирается более выгодный для получателя показатель. Например, если средняя зарплата за рассматриваемый период у сотрудника была 1 550 рублей, а по стране — около 1 495 рублей, то расчетный коэффициент составит примерно 1,04 по данным за 2000–2001 годы или 1,19 по данным 1984–1988 годов — в данном случае берут более высокий результат.

На третьем этапе происходит расчет пенсионного капитала. Если стажевой коэффициент выше 0,55, его умножают на зарплатный, затем результат умножают на среднюю зарплату по России за третьий квартал 2001 года — 1 671 рубль, и из полученной суммы вычитают 450 рублей, что соответствует базовой части пенсии на январь 2022 года. Для примера: если стажевой коэффициент равен 0,6, а зарплатный — 1,19, то пенсионный капитал будет рассчитан как 0,6 × 1,19 × 1 671 минус 450, что даст примерно 743 рубля.

Если же стажевой коэффициент равен минимальному — 0,55 — расчет аналогичный, но дополнительно результат умножается на отношение личного стажа к минимальному: 25 лет для мужчин или 20 лет для женщин. Например, для мужчины со стажевым коэффициентом 0,6 и зарплатным 1,19 итоговая сумма по формуле будет такой же — около 743 рублей.

После этого — валоризация, то есть переоценка пенсионного капитала с целью приближения к реальной стоимости времени. В базовой части результата добавляют 10%, а за каждый год работы до 1991 года — по 1%. Так, если мужчина проработал до 1991 года 20 лет, то итоговая сумма после валоризации составит примерно 743,09 × (0,1 + 0,01 × 20) = около 944 рублей.

На последнем этапе определяют сумму будущей пенсии, которая основана на подсчитанных ранее показателях. Полученные результаты умножают на коэффициент индексирования за период с 2002 по 2014 годы (5,6146), затем делят на стоимость одного пенсионного балла (на январь 2015 — 54,1).

Если результат, например, равен 84,6 ИПК, то для определения окончательной суммы пенсии полученную величину умножают на текущую стоимость одного ИПК (на 2023 год — около 146 рублей, а в будущем планируется увеличить до примерно 157 рублей). К этому добавляется фиксированная часть пенсии — на январь 2023 это около 8 908 рублей, а в будущем — примерно 9 585 рублей.

Если возникают сложности или есть сомнения в правильности назначения пенсии, рекомендуется обратиться в Соцфонд за получением разъяснений. Возможно, в системе учета затерялись некоторые периоды стажа. Для их подтверждения потребуется представить документацию: трудовые книжки, приказы, справки с предыдущих мест работы. В случае отсутствия документов в архивах найдутся соответствующие подтверждения.