Менять работу опасно: что ждет российский рынок труда

В Роскачестве рассказали о тенденциях, сообщает ИА DEITA.RU.

Работодатели приходят к выводу, что некоторые вакансии не нуждаются в заполнении. Это становится возможным благодаря перераспределению обязанностей между текущими сотрудниками или внедрению ИИ.

Об этом сообщили представители Департамента организационного развития Роскачества. Как уточняет "Газета.ру", процесс поиска и адаптации нового сотрудника обходится дороже и требует больше временных затрат, нежели обучение и интеграция уже работающего специалиста.

Это чревато усилением конкуренции за позиции, особенно в таких массовых сферах, как маркетинг, SMM и административная работа. Иная ситуация наблюдается в отраслях, испытывающих дефицит кадров, таких как строительство, инженерия и рабочие специальности.

В этих секторах нехватка специалистов сохраняется, и они продолжают занимать прочные позиции на рынке. При этом не следует ожидать общего сокращения количества открытых вакансий. Структура спроса все же изменится: компании будут принимать на работу исключительно кандидатов с редкими навыками или обладающих высоким потенциалом развития.

Ранее в различных аналитических отчетах говорилось о том, что смена места работы в России стала сопряжена с повышенными рисками. Приоритетность кандидата перед работодателем уходит в прошлое.