Это коснется граждан, опекающих родителей, сообщает ИА DEITA.RU.
В Госдуме анонсировали новый закон, направленный на введение четырнадцатидневного дополнительного отпуска для граждан, которые одновременно трудятся и ухаживают за пожилыми родителями.
Также отпуск может быть распространен на тех, кто ухаживает за несовершеннолетними с инвалидностью или другими членами семьи, нуждающимися в постоянном попечении. Документ находится на рассмотрении.
Отметим, что уже существующая статья 263 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возможность предоставления работникам, имеющим семейные обязательства, ежегодного добавочного отпуска, который может длиться до двух недель и не оплачивается.
Однако данная привилегия не предоставляется автоматически всем категориям лиц. Работодатель обязан оформить такой отпуск исключительно в том случае, если это условие закреплено в коллективном договоре компании. При отсутствии такой записи в коллективном договоре, решение о предоставлении дополнительного отдыха остается за руководством организации.
Также сейчас по закону родители детей-инвалидов имеют право брать основной ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для них время, не дожидаясь очереди по графику. Об этом сообщает ТАСС.