Новый продукт разрабатывают в РФ для пенсионеров, сообщает ИА DEITA.RU.
В России прорабатывают детали нового государственно-частного пенсионного продукта. Инициатива предполагает, что основной или полной финансовой нагрузкой по новому механизму будет обладать работодатель.
Сотрудники будут автоматически включаться в систему при трудоустройстве, но сохранят возможность отказаться от участия. Об этом рассказал Сергей Беляков - глава ассоциации негосударственных пенсионных фондов. Об этом сообщает "Российская газета".
Эта новая система, известная как установленная пенсионная программа, призвана стать дополнительным инструментом пенсионных накоплений граждан, дополняя программу долгосрочных сбережений.
В отличие от ПДС, которая поощряет личные сбережения граждан до 36 тысяч рублей в год с государственной поддержкой, УПП не предусматривает прямого государственного софинансирования. Однако, по словам Белякова, для участников и их работодателей могут быть предусмотрены налоговые стимулы.
Предполагается, что работодатель будет направлять средства на персональный счет работника, открытый в негосударственном пенсионном фонде. Полученные средства будут инвестироваться фондом с целью защиты от инфляции и наращивания. Доступ к накопленным средствам будет открываться по достижении пенсионного возраста.