МРОТ могут посчитать по-новому

Надбавки и коэффициенты не включат в МРОТ, сообщает ИА DEITA.RU.

Жительница Башкирии обратилась в Конституционный суд с просьбой пересмотреть конституционность положений Трудового кодекса. Ее беспокоит возможность включения в минимальный размер оплаты труда различных компенсационных и стимулирующих выплат.

Лутфуллина, работавшая учителем у детей с ограниченными возможностями здоровья в муниципальной школе, в 2024 году потребовала через суд взыскать недополученную зарплату.

По ее мнению, работодатель неправомерно учитывал ряд выплат при доведении ее зарплаты до МРОТ, таких как районный коэффициент, уральская надбавка, выплаты за работу с детьми с ОВЗ, а также компенсационные и стимулирующие начисления.

В комментарии «Ведомостям» юрист Group София Жидких отмечает, что КС неоднократно исключал из состава заработной платы, сопоставимой с МРОТ, выплаты, имеющие самостоятельное компенсационное назначение.

К таким выплатам относятся районные коэффициенты, надбавки за работу в особых климатических условиях, оплата сверхурочной, ночной работы, а также в выходные и праздничные дни, и отдельные выплаты за дополнительную деятельность.

Вопрос о доплатах за работу с детьми с ОВЗ остается спорным. Это связано с тем, что подобная доплата характеризует особенности самой трудовой функции педагога и может учитываться при сравнении с МРОТ.

В таком случае она рассматривается не как компенсация за работу в особых условиях, а как часть оплаты за выполнение стандартных должностных обязанностей.

Эта проблема является широко распространенной не только среди учителей, но и среди работников, занятых в особых условиях. КС РФ уже неоднократно занимал четкую позицию по данному вопросу.