Как новый порядок расчета среднего заработка влияет на отпускные

С 1 сентября 2025 года в России изменился порядок расчёта среднего заработка. Теперь при исчислении отпускных учитываются дополнительные доходы работника, сообщает ИА DEITA.RU.

Как рассказал глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, это нововведение позитивно отразилось на размере отпускных выплат для тех сотрудников, которые получали от работодателя различные доплаты, ранее не включавшиеся в расчёт. В беседе с ТАСС депутат подчеркнул, что ситуация не приобрела массового характера, поскольку новое правило затрагивает только тех, кто имел такие дополнительные вознаграждения.

Согласно Трудовому кодексу, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за 12 предшествующих месяцев, в который входят оклад, надбавки и премии. Сами отпускные не являются дополнительным доходом – за дни отдыха сотрудник зарплату не получает. При увольнении ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Некоторым категориям работников, а также тем, кто трудится в особых условиях, положены более длительные отпуска или дополнительные дни отдыха.