Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Можно ли заменить отпуск деньгами, объяснил эксперт

29 июня 2026, 01:30

В России Деньги Жизнь

Можно ли заменить отпуск деньгами, объяснил эксперт

Россияне не смогут получить финансовую выплату вместо основного ежегодного отпуска, сообщает ИА DEITA.RU.

Это обусловлено самой природой ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который предназначен для полноценного отдыха и восстановления трудоспособности.

Однако, согласно положениям статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации, замена денежной компенсацией допускается по письменному обращению сотрудника относительно дополнительных оплачиваемых отпусков.

В таких ситуациях необходимо издание соответствующего распоряжения, а информация о замене отпуска выплатой вносится в график отпусков и личную карточку работника.

Важно отметить, что законодательство категорически запрещает замену денежной компенсацией отпусков для следующих категорий работников: беременных женщин, несовершеннолетних сотрудников (до 18 лет), а также граждан, работающих во вредных или опасных условиях труда.

Исключением из данного правила являются выплаты компенсаций за неиспользованные дни отпуска при прекращении трудовых отношений.

Автор: Василий Кучин