Длительное отсутствие повышения о говорит о низкой ценности работника, сообщает ИА DEITA.RU.
Депутат Госдумы, глава комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, Светлана Бессараб, прояснила ситуацию с индексацией заработной платы.
Она пояснила, что для работников бюджетной сферы законодательно предусмотрено ежегодное повышение оклада, в то время как в коммерческом секторе данное решение остается на усмотрение руководства.
Депутат указала на то, что закон устанавливает минимальный уровень индексации, который не должен быть ниже показателя инфляции.
Бессараб также напомнила, что длительное отсутствие индексации заработной платы может быть обусловлено сложным финансовым состоянием предприятия.
В случаях, когда компания может документально подтвердить, что индексация приведет к угрозе ее банкротства, работодатель избежит существенных юридических последствий. Об этом сообщают «Известия».
При этом Бессараб акцентировала внимание на том, что текущий уровень безработицы, находящийся на рекордно низких отметках, стимулирует работодателей к удержанию квалифицированных сотрудников.
В связи с этим, компании, как правило, стараются повышать заработную плату востребованным специалистам. Если же протяжении нескольких лет доход работника не пересматривается, это может свидетельствовать о его низкой ценности для организации и легкой возможности замены.