Уже осенью: россиян ждет 4-дневная рабочая неделя

Часть компаний будут готовы на это совсем скоро, сообщает ИА DEITA.RU.

Если давление издержек на бизнес усилится, часть предприятий может перейти на трех- или четырехдневную рабочую неделю уже осенью.

Осенью спрос на сотрудников останется высоким, однако работодатели перейдут к более адресному подбору персонала. При уровне безработицы в 2,1% заявленная потребность компаний в работниках за квартал увеличилась на 14%, а число открытых позиций выросло на 27%.

Безработица находится на историческом минимуме, а запросы бизнеса на персонал возросли. Но фактический наем остается выборочным. Компании также осторожны в вопросах оплаты труда. Порядка 80% организаций не собираются проводить массовую индексацию.

Увеличение зарплатных предложений коснется лишь дефицитных специалистов в производстве, логистике и сфере обслуживания оборудования. Об этом сообщает "Газета.ру" со ссылкой на экспертов.

Устойчивым останется спрос на квалифицированных рабочих, сервисных инженеров, наладчиков, ремонтников, водителей спецтехники и персонал складов.

В офисном сегменте динамика противоположная. Число вакансий для бухгалтеров за год упало на 31%, для HR-специалистов — на 34%, а зарплаты по административным должностям за квартал снизились на 5%.

Ключевым осенним трендом станет распространение гибких форм занятости. Во втором квартале число вакансий с частичной занятостью выросло на 92,5%, а с гибким графиком — на 80%. Работодатели внедряют такие решения, чтобы сократить издержки и привлечь больше кандидатов.