«Серая» зарплата и неучтённый стаж: что может лишить пенсии

Гражданин может официально трудиться на протяжении 30 лет, но при достижении преклонного возраста получить категорический отказ в назначении страховой пенсии по старости, сообщает ИА DEITA.RU.

Согласно действующим законодательным нормам, для оформления страховой выплаты человек обязан одновременно соблюсти три жестких требования: достичь установленного пенсионного возраста, накопить как минимум 15 лет официального страхового стажа и сформировать на своем счету не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Если из-за скрытых факторов этих показателей окажется недостаточно, государство назначит лишь социальную пенсию, размер которой существенно уступает страховой, а право на ее получение возникнет на пять лет позже общеустановленного пенсионного возраста.

Первой и наиболее распространенной причиной критической нехватки баллов остается получение заработной платы «в конверте». Работодатель может выплачивать официально лишь минимальную часть дохода, сопоставимую с уровнем МРОТ, а оставшуюся сумму передавать наличными.

При этом страховые взносы в Социальный фонд России отчисляются исключительно с легальной «белой» части заработка. Поскольку количество баллов напрямую зависит от объема уплаченных взносов, при официальной зарплате на уровне МРОТ за целый год работы гражданину начисляется всего около 1,09 балла.

Чтобы накопить обязательные 30 баллов при таком доходе, человеку придется непрерывно трудиться почти 30 лет. Если же 70–80 % реального дохода проходит мимо налоговой отчетности, пенсионные коэффициенты за этот период просто не формируются.

Второй скрытый фактор касается документов советского и раннего постсоветского периода. Даже при полностью легальной работе в прошлом можно столкнуться с ситуацией, когда стаж подтвержден записью в трудовой книжке, а баллы за эти годы начислить невозможно.

Для расчета коэффициентов за периоды до 2002 года фонду требуются архивные сведения о реальном заработке. Однако многие предприятия, кооперативы и заводы, массово закрывавшиеся в 1990-е годы, ликвидировались с грубыми нарушениями.

Их архивы были утеряны или уничтожены, печати в трудовых книжках выцвели, а записи стали нечитаемыми. Если СФР не может верифицировать уровень дохода за те годы по официальным бумагам, эти периоды фактически исключаются из расчета итоговой суммы баллов.

Третья зона риска охватывает более 7 миллионов фрилансеров, самозанятых и индивидуальных предпринимателей. Специальный налоговый режим для самозанятых (НПД) по умолчанию не включает в себя отчисления на пенсионное страхование.

Индивидуальные предприниматели платят фиксированные взносы, которые обеспечивают лишь минимально необходимый уровень баллов. Если самозанятый или фрилансер работает на себя годами и не заключает с Социальным фондом отдельный договор о добровольном пенсионном страховании, самостоятельно покупая стаж и коэффициенты, этот период времени полностью выпадает из страхового стажа, а пенсионные баллы за него остаются равными нулю.

Дефицит баллов и лет иногда возникает из-за неучтенных «нестраховых» периодов или банальных технических сбоев в базах данных. Социальный фонд может не включить в расчет социально значимые периоды, в которые человек не работал, но за которые баллы положены по закону, например, службу в армии по призыву, отпуск по уходу за ребенком до полутора лет или уход за инвалидом и престарелым родственником.

Из-за смены фамилии, опечаток в номере СНИЛС или ошибок при объединении старых баз данных Пенсионного фонда эти периоды могут не отобразиться в индивидуальном лицевом счете. Это приводит к искусственному дефициту стажа при финальной проверке документов перед выходом на заслуженный отдых.