Флешмоб в одной из соцсетей может отрицательно повлиять на трудоустройство участников

Участие во флешмобе о неудавшемся трудоустройстве, запущенном в Фейсбуке, может негативно отразиться на последующем трудоустройстве участников, сообщает ИА"Дейта" со ссылкой на  исследования портала Superjob.

Соискателям рекомендуется закрыть посты с хэштегом #меняневзяли. Опрос 500 представителей российских компаний показал, что 53% из них акцию не заметили. О том, что участие в ней не окажет никакого влияние на дальнейшую карьеру профессионала, отметил почти каждый четвертый работодатель (23%). О возможных отрицательных последствиях предупредили 12% тех, кто отвечает за подбор персонала. И лишь 5% рекрутеров считают, что флешмоб #меняневзяли скорее положительно повлияет на их мнение о кандидате. Еще 7% компаний затруднились дать ответ на вопрос.

Тем не менее, Superjob рекомендует удалить или ограничить доступ к записям с этой пометкой тем, кто активно ищет работу или планирует приступить к ней в ближайшее время. Для некоторых профессий это может быть особенно важным, поскольку каждый второй работодатель использует социальные сети в подборе персонала и проверке сведений о кандидатах. 

Чаще всего оцениваются аккаунты кандидатов на руководящие позиции и специалистов по продажам. 

ФОТО: economic.ru