Шахтерам гарантируют индексацию заработной платы

Соглашение предусматривает ряд социальных льгот как предусмотренных, так и непредусмотренных российским законодательством. В частности, СУЭК гарантирует шахтерам по выходу на пенсию выплату единовременного пособия в размене 15 процентов от среднего заработка за каждый год работы. По словам Петра Кирясова, в итоге может получиться сумма от 50 до 100 тысяч рублей.

Так же в соглашении предусмотрено целевое финансирование случаев значительного сокращения трудящихся на предприятиях СУЭКа. Финансовые средства будут направляться на развитие стабильно работающих предприятий, которые, в свою очередь, обязаны будут принимать на работу переводом попавших под сокращение шахтеров, находящихся в трудоспособном возрасте.

Так же соглашение оговаривает индексацию заработной платы работников отрасли при повышении эффективности производства.

Целый раздел соглашения посвящен социальному развитию. Например, в виду отмены Правительством РФ шахтерских льгот по линии социального страхования СУЭК берет на себя организацию оздоровительного отдыха шахтеров и членов их семей. Приятный момент - возможность работнику угольного предприятия и двоим членам его семьи один раз в три года за счет компании выехать за пределы Приморского края. Кроме того, в соглашении содержится еще целый ряд статей, регламентирующих даже новогодние подарки для детей и празднование Дня шахтера.

Много внимания соглашение уделяет так же мероприятиям по охране труда. Кроме обязательства по финансированию всех мер безопасности в нем предусмотрена так же социальная защита вдов и сирот погибших на производстве шахтеров. В частности, сиротам будет оплачиваться учеба в вузах или средних специальных учебных заведениях.