Владивосток:
+11°C
Российских работодателей могут обязать сохранять рабочие места за призывниками, которые находятся на военной или альтернативной гражданской службе, сообщает DEITA.RU.
Как пишет РГ, Правительство планирует поддержать подготовленный в Госдуме законопроект, но при условии, что он будет проработан и скорректирован.
Авторы законопроекта хотят, чтобы после службы в рядах российской армии молодые люди могли в течение 3 месяцев могли вернуться на прежнее рабочее место. Отметим, сейчас такой возможности, которая была бы закреплена законом, у бывших солдат нет.
В кабмине считают, что в законопроекте есть много нюансов. Так, например, недостаточно проработаны вопросы юридического оформления работодателем "армейского перерыва". Это касается приостановки трудового договора, освобождения от обязанностей по нему, расчета и предоставления отпуска уходящему в армию работнику, выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности, возможности его временного замещения на сохраняемом месте. Не проработаны и вопросы того, что призывник тоже должен давать работодателю какие-либо гарантии.
Ранее корреспондент DEITA.RU поговорил с мужчинами и выяснил, хотят ли они вообще служить в рядах российской армии.
Ирина Петрова
