17 декабря 2025, 02:00: Закон принят: УК обязали перевести все домовые чаты в MAX 17 декабря 2025, 01:00: Депутаты приняли новые меры против недобросовестных кредиторов Курсы валют от ЦБ на 17.12.2025: 1 Доллар США = 79.43 руб. 1 Евро = 93.81 руб. 1 Юань = 11.26 руб. 100 Иен = 51.22 руб. 17 декабря 2025, 00:00: Бойцы группировки «Запад» освободили Новоплатоновку в Харьковской области 16 декабря 2025, 23:00: Суд предложил покупательнице квартиры Долиной просить компенсации у мошенников 16 декабря 2025, 22:00: Трамп признал потери Украиной территорий Курсы валют от ЦБ на 17.12.2025: 1 Доллар США = 79.43 руб. 1 Евро = 93.81 руб. 1 Юань = 11.26 руб. 100 Иен = 51.22 руб. 16 декабря 2025, 21:00: Рябков заявил о приближении к урегулированию украинского конфликта 16 декабря 2025, 20:15: Пенсионерам объяснили, почему не стоит хранить всю пенсию на карте 16 декабря 2025, 20:00: Зона российского контроля в Константиновке расширяется — Пушилин Курсы валют от ЦБ на 17.12.2025: 1 Доллар США = 79.43 руб. 1 Евро = 93.81 руб. 1 Юань = 11.26 руб. 100 Иен = 51.22 руб. 16 декабря 2025, 19:45: Учительский профсоюз судится с мэрией Хабаровска из-за низких окладов в отрасли 16 декабря 2025, 19:15: Просроченные займы хотят запретить передавать коллекторам

Важный выбор ждет россиян в 2020 году

5 сентября 2019, 19:14

Россияне сами выберут формат своей новой трудовой книжки, сообщает DEITA.RU.

Глава Минтруда и соцразвития Максим Топилин на Восточном экономическом форуме, проходящем в эти дни во Владивостоке, заявил о реформе трудовых книжек в 2020 году.

По его словам, россиян ждет референдум о том, какого вида книжками им удобнее пользоваться. Такая мера включена в новый закон о цифровом документообороте.

Те, кто в 2020 году сделает выбор в пользу цифровой книжки, получат ее в 2021. Предполагается, что такой закон депутаты примут до конца текущего года. В чем же плюсы и минусы нового формата трудового документа россиян?

Данные о трудовом стаже россиян попадают в систему обязательного пенсионного страхования в индивидуальный цифровой счет каждого гражданина. Уже с 1 января следующего года работодателей обяжут предоставлять эти сведения в электронном формате.

Данные о приеме на работу должны быть направлены в первый день вступления приказа в силу. Работодатель обязан будет предоставлять ежемесячный отчет в пенсионный фонд.

Плюсы очевидны - принимающие людей на работу экономят деньги и ресурсы, а людям больше не нужно волноваться, как бы книжку не потерять и не испортить. Объективно, это более надежный способ хранить данные.

Бумага и чернила не выцветут. А если что-то случится при сбое системы - всегда есть функция резервного копирования. Здесь кадровикам предстоит расширить свои познания.

После перехода на такую систему работники отдела кадров в пару кликов мышкой надут нужные сведения. Не нужно будет бегать по кабинетам, собирая справки, процесс приема и увольнения упростится. То же самое касается и удаленной работы.

Если россиянин не хочет связываться с компьютером, он по желанию может сохранить бумажную версию книжки. Для этого потребуется специальное заявление на имя начальника.

Сделать такой переход плавным решил премьер-министр Дмитрий Медведев. Многие россияне консервативны и боятся всего нового, поэтому желающие заполнять сведения о работе старым способом никак не будут ущемлены в правах. 

Василий Кучин

Автор: Василий Кучин