21 июня 2026, 07:00: Неделя без сюрпризов: в Приморье потеплеет, а дожди постепенно отступят 21 июня 2026, 06:00: В Госдуме напомнили, кто может получить земельный участок бесплатно 21 июня 2026, 04:00: Россиянам напомнили о штрафах для дачников и новых требованиях к владельцам участков 21 июня 2026, 03:00: Губернатор сообщил об отражении атаки беспилотников на Тюменский НПЗ 21 июня 2026, 02:00: Саратовский депутат потребовал запретить VPN из-за дефицита бензина 21 июня 2026, 01:00: Москва присматривается к Будапешту: в Кремле заметили «нюансы» в политике сменщика Орбана 21 июня 2026, 00:00: Володин сообщил о блокировке почти двух миллионов сим-карт через «Госуслуги» 20 июня 2026, 23:00: ФСБ задержала более 20 человек за угрозы в адрес руководства РКН 20 июня 2026, 22:00: После атак на российские регионы никаких правил в отношении Киева больше нет — Медведев 20 июня 2026, 21:00: Минобороны сообщило о продвижении российских войск в Красном Лимане и Константиновке

Важный выбор ждет россиян в 2020 году

5 сентября 2019, 19:14

Россияне сами выберут формат своей новой трудовой книжки, сообщает DEITA.RU.

Глава Минтруда и соцразвития Максим Топилин на Восточном экономическом форуме, проходящем в эти дни во Владивостоке, заявил о реформе трудовых книжек в 2020 году.

По его словам, россиян ждет референдум о том, какого вида книжками им удобнее пользоваться. Такая мера включена в новый закон о цифровом документообороте.

Те, кто в 2020 году сделает выбор в пользу цифровой книжки, получат ее в 2021. Предполагается, что такой закон депутаты примут до конца текущего года. В чем же плюсы и минусы нового формата трудового документа россиян?

Данные о трудовом стаже россиян попадают в систему обязательного пенсионного страхования в индивидуальный цифровой счет каждого гражданина. Уже с 1 января следующего года работодателей обяжут предоставлять эти сведения в электронном формате.

Данные о приеме на работу должны быть направлены в первый день вступления приказа в силу. Работодатель обязан будет предоставлять ежемесячный отчет в пенсионный фонд.

Плюсы очевидны - принимающие людей на работу экономят деньги и ресурсы, а людям больше не нужно волноваться, как бы книжку не потерять и не испортить. Объективно, это более надежный способ хранить данные.

Бумага и чернила не выцветут. А если что-то случится при сбое системы - всегда есть функция резервного копирования. Здесь кадровикам предстоит расширить свои познания.

После перехода на такую систему работники отдела кадров в пару кликов мышкой надут нужные сведения. Не нужно будет бегать по кабинетам, собирая справки, процесс приема и увольнения упростится. То же самое касается и удаленной работы.

Если россиянин не хочет связываться с компьютером, он по желанию может сохранить бумажную версию книжки. Для этого потребуется специальное заявление на имя начальника.

Сделать такой переход плавным решил премьер-министр Дмитрий Медведев. Многие россияне консервативны и боятся всего нового, поэтому желающие заполнять сведения о работе старым способом никак не будут ущемлены в правах. 

Василий Кучин

Автор: Василий Кучин