Заказчик работы обязан оплатить наемный труд, даже если оформленный по всем правилам договор не был заключен, сообщает ИА DEITA.RU.
За помощью в восстановлении справедливости в суд пошел житель Екатеринбурга, покрывший кровлей крышу на сумму 850 190 рублей, но не получивший плату, пишет «Российская газета». Районный и областной суд встали на сторону работодателя, указав на отсутствие трудового договора и доказательств, что именно истец работал на той крыше.
Когда дело дошло до судебной коллегии Верховного суда РФ, специалисты не согласились с мнением предшествующих инстанций. Согласно разъяснениям Верховного суда, отсутствие договора подряда не освобождает заказчика от оплаты фактически выполненных подрядчиком и принятых заказчиком работ.
Теперь дело должно быть пересмотрено с учетом этих разъяснений.