9 сентября 2025, 21:00: Льготы или деньги: россиянам дали время определиться с мерами поддержки до конца сентября 9 сентября 2025, 20:30: Передача показаний счётчиков ЖКУ может обернуться потерей денег Курсы валют от ЦБ на 09.09.2025: 1 Доллар США = 82.34 руб. 1 Евро = 96.57 руб. 1 Юань = 11.47 руб. 100 Иен = 55.45 руб. 9 сентября 2025, 20:00: Бюджет 2026: Силуанов рассказал о ключевой ставке, бюджете и продаже Домодедово 9 сентября 2025, 19:45: Новое ограничение для владельцев собак могут ввести в России 9 сентября 2025, 19:30: Банки стали закрывать счета с большой задержкой: в чём дело Курсы валют от ЦБ на 09.09.2025: 1 Доллар США = 82.34 руб. 1 Евро = 96.57 руб. 1 Юань = 11.47 руб. 100 Иен = 55.45 руб. 9 сентября 2025, 18:50: Больше денег на прихорашивание стали тратить россияне 9 сентября 2025, 18:45: По двум уголовным статьям будут судить жительницу Приморья за издевательства над сыном 9 сентября 2025, 18:35: Осталось меньше месяца: россиянам нужно выбрать форму получения льгот Курсы валют от ЦБ на 09.09.2025: 1 Доллар США = 82.34 руб. 1 Евро = 96.57 руб. 1 Юань = 11.47 руб. 100 Иен = 55.45 руб. 9 сентября 2025, 18:15: Россиян призвали снять деньги с накопительных счетов: в чём дело 9 сентября 2025, 18:10: ДТП, светофоры и дорожные работы осложняют путь автомобилистам Владивостока в вечерний час пик

Стало известно, кому поднимут зарплаты

2 октября 2020, 00:15

Стало известно, какой процент российских работодателей намерен больше платить своим работникам, сообщает ИА DEITA.RU.

Согласно результатам исследования сервиса «Работа.ру», финансово обрадует сотрудников хоть и меньшая часть предпринимателей, но все же заметная. На ответы интервьюеров ответили более тысячи бизнесменов со всей России, уточняет РИА «Новости». Каждый пятый планирует начать платить подчиненным больше, хотя и не уточняется, насколько больше.

«Так, 22% опрошенных представителей бизнеса планируют до конца года увеличить зарплаты своих сотрудников, 78% – не планируют», – отмечается по итогам опроса.

Статистика показывает, что отказ в повышении зарплаты является веской причиной для увольнения.

Появилась также некоторая ясность в отношении премий. Поддержать таким образом своих сотрудников намерены 57% руководителей компаний.

Автор: Елена Кот