Работодатели смогут наказывать сотрудников на удалёнке

Сотрудники, перешедшие на дистанционный режим работы, но не желающие делиться со своим работодателем своими персональными данными, могут быть наказаны за это начальством, сообщает ИА DEITA.RU.

Такую информацию в своём официальном Telegram-канале распространил оперативный штаб Москвы по борьбе с коронавирусом. Представители властей напомнили гражданам о том, что обязанность по представлению сведений распространяется не только на организации, но и на их сотрудников.

Для этого даже есть специальная статья в Трудовом кодексе России под номером 189. Она гласит, что работники обязаны соблюдать дисциплину труда, в том числе правила поведения, определённые федеральными законами. За нарушение правил, установленных работодателем, вводится дисциплинарная ответственность.

Ранее московских работодателей обязали перевести на удалёнку не менее 30% сотрудников. Данное требование не коснулось медицинских организаций, предприятий оборонки и некоторых других стратегических отраслей.

С учётом того, что большинство мер по борьбе с распространением COVID-19 в России сначала принимается для Москвы, а затем экстраполируется на всю страну, подобные правила могут ждать удалённых сотрудников во всех регионах.