3 февраля 2023, 19:30: Когда ждать снега в Приморье, рассказал Борис Кубай 3 февраля 2023, 19:15: Отберут всё: эксперт предрёк «обнуление» права собственности Курсы валют от ЦБ на 03.02.2023: 1 Доллар США = 70.04 руб. 1 Евро = 76.96 руб. 1 Китайский юань = 10.4 руб. 100 Японских иен = 54.55 руб. 3 февраля 2023, 18:30: Бороться с мошенниками в России намерены иным путём 3 февраля 2023, 18:30: Микроавтобус убежал с автовоза и устроил ДТП во Владивостоке 3 февраля 2023, 18:15: Юрист объяснил, в каких случаях у россиян могут забрать жильё Курсы валют от ЦБ на 03.02.2023: 1 Доллар США = 70.04 руб. 1 Евро = 76.96 руб. 1 Китайский юань = 10.4 руб. 100 Японских иен = 54.55 руб. 3 февраля 2023, 17:45: Конфликтного тигра второй месяц ловят на севере Приморья 3 февраля 2023, 17:15: Россиянам назвали несколько способов накопить на достойную пенсию 3 февраля 2023, 17:00: Компанию пьяных мужчин ловила Росгвардия на территории охраняемого объекта в Приморье Курсы валют от ЦБ на 03.02.2023: 1 Доллар США = 70.04 руб. 1 Евро = 76.96 руб. 1 Китайский юань = 10.4 руб. 100 Японских иен = 54.55 руб. 3 февраля 2023, 16:55: Дегтярев потирает руки: мастер-план Хабаровска угодил Трутневу 3 февраля 2023, 16:40: Изъять жильё у россиянина могут в нескольких случаях

Закон об удалённой занятости принимают в России

17 октября 2020, 18:30

Закон об удалённой занятости принимают в России

Федерация независимых Профсоюзов России (ФНПР) призывает ускорить работу по законопроекту об удалённой занятости, сообщает ИА DEITA.RU.
Представители ФНПР мотивируют срочность тем, что в России ухудшилась эпидемиологическая обстановка.

«Готовится отдельная глава в Трудовой кодекс, но пока не принята. <...> Необходимо ускорить работы по ее принятию, потому что проблема [с удаленной и комбинированной занятостью] не ушла», – отметил Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР, слова эксперта приводит «Тасс».

В Федерации независимых Профсоюзов России считают, что удалённая или комбинированная занятость должна быть регламентирована по времени, график подобной работы следует прописать в дополнительном соглашении. При этом важным фактором остаётся отсутствие нарушения прав сотрудников.

При этом ряд экспертов отмечает, что опасаться повторения массового ухода «на удалёнку» не стоит, так как его, скорее всего не будет.
Ранее сообщалось, что в Хабаровском крае на «удалёнку» перевели лиц с хроническими заболеваниями и беременных женщин в связи с ухудшением эпидемиологической обстановки в регионе.

Автор: Софья Корф