Никаких «пряников»: на работающих россиянах начали экономить

Российские работодатели начали экономить на своих сотрудниках, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на РБК.

Так, из данных исследования сервиса по поиску работы Superjob стало известно, что 44% начальников перестали предоставлять своим работникам, ушедшим на «удалёнку» вообще какие-либо дополнительные компенсации, оставив только основной социальный пакет.

35% компаний урезали разнообразные бонусы и тем, кто работал дистанционно ещё до пандемии. 25% из тех, кто работает несмотря на сложную эпидемиологическую обстановку очно, также лишись дополнительных привилегий.

Кроме этого, выяснилось, что руководители поспешили сэкономить на обучении персонала. Если ещё два года назад такая опция была в 49% коммерческих компаний, то сейчас этот показатель едва дотягивает до 33%.

Также работодатели стали реже компенсировать работникам расходы на мобильную связь. Сейчас деньги на это дают всего 28% боссов, хотя раньше этот вопрос закрывали в 42% компаний.

При этом, стало меньше работодателей, которые готовы предоставлять полисы добровольного медицинского страхования. В 2018 году их было 20%. Сейчас страхуют своих работников лишь 14% компаний.