11 сентября 2025, 16:45: Автомобиль с роженицей заблудился во Владивостоке из-за неработающих навигаторов 11 сентября 2025, 16:30: Конюхов вновь пройдет тропами Арсеньева Курсы валют от ЦБ на 11.09.2025: 1 Доллар США = 84.92 руб. 1 Евро = 99.82 руб. 1 Юань = 11.9 руб. 100 Иен = 57.6 руб. 11 сентября 2025, 16:20: Не подкатишь: самокатам хотят запретить приближаться к таким местам 11 сентября 2025, 16:15: Грядёт девальвация: взлёт доллара до 100 рублей предрёк эксперт 11 сентября 2025, 16:05: Первый логистический центр «Пятёрочки» появится в Приморье Курсы валют от ЦБ на 11.09.2025: 1 Доллар США = 84.92 руб. 1 Евро = 99.82 руб. 1 Юань = 11.9 руб. 100 Иен = 57.6 руб. 11 сентября 2025, 15:55: Почему испортились отношения России и Азербайджана, объяснил Кедми 11 сентября 2025, 15:45: Америка вышла из конфликта на Украине — Кедми 11 сентября 2025, 15:45: Новую образовательную льготу готовят участникам СВО Курсы валют от ЦБ на 11.09.2025: 1 Доллар США = 84.92 руб. 1 Евро = 99.82 руб. 1 Юань = 11.9 руб. 100 Иен = 57.6 руб. 11 сентября 2025, 15:35: Спрятаться не сможет никто: Кедми рассказал о новом оружии России 11 сентября 2025, 15:15: На какой шаг пойдёт ЦБ на ближайшем заседании, рассказал эксперт

Озвучено, кому повысят зарплату 1 февраля

29 января 2021, 12:15

В первый день февраля все российские работодатели обязаны проиндексировать зарплаты своих сотрудников, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на Life.ru.

По словам ведущего юриста компании «Объединённый юридический центр «Парфенон» Павла Уткина, ежемесячные выплаты трудящихся должны вырасти как минимум на 4,9%.

Как отметил специалист, это связано с тем, что данная норма была прописана в обновлённой Конституции России, голосование за поправки в которую состоялось в 2020 году.

Однако, если все бюджетные организации проведут индексацию зарплаты в обязательном порядке, то у коммерческих компаний остаётся лазейка.

Дело в том, что бизнес может руководствоваться своими собственными соглашениями и локальными нормативными актами.

В этом случае работодатель может самостоятельно определить периодичность перерасчета, установить сумму прибавки и перечень выплат, подлежащих индексации.

При этом, Уткин уточнил, что вероятность то, что в этом году зарплаты своих работников проиндексируют все частные компании крайне мала.

Вместе с тем, эксперт полагает, уже в следующем году за этим начнут пристально следить Роструд и ФНС. В случае отказа от индексации, работодателю грозит штраф до 50 тысяч рублей.

Автор: Дмитрий Шевченко