«Нужна профилактика»: Светлана Красицкая рассказала о реализации системы долговременного ухода в Приморье

С апреля текущего года Приморье является пилотным регионом, в котором проходит реализация проекта «Система долговременного ухода». О промежуточных итогах реализации проекта, а также о дальнейших планах в этом направлении рассказала Светлана Красицкая, министр труда и социальной политики Приморского края.

- Светлана Викторовна, расскажите, пожалуйста, что представляет собой система долговременного ухода и какова цель создания данной системы в крае?

- Система долговременного ухода – это комплексная социальная и медицинская помощь людям в связи со стойкой утратой жизнедеятельности. Для того чтобы им помочь, повысить качество жизни, а может и вернуться к нормальному образу жизни, мы, как и все регионы, участвуем в реализации национального проекта «Демография», также у нас есть региональный проект «Старшее поколение», в регионе реализуется госпрограмма "Социальная поддержка населения", но плюс к этому в текущем году мы стали пилотным регионом по внедрению «Системы долговременного ухода», у нас он направлен на старшее поколение. Мы только в начале пути создания данной системы. Сначала отбирались пилотные регионы, и в этом году нам посчастливилось попасть в данный список, поэтому внедряем систему долговременного ухода у себя на территории Приморского края. Выбраны и пилотные территории – это город Уссурийск и Владивосток частично участвуют. Помимо того, что мы предоставляем надомное обслуживание в системе долговременного ухода, также у нас работает дневной стационар в Уссурийске и во Владивостоке. В стационары приходят люди, в течение нескольких часов мы с ними занимаемся и пытаемся вернуть когнитивные функции таким людям. С возрастом у людей ухудшается память, восприятие каких-то моментов, и наши занятия с психологами, со специалистами социальной работы позволяют помочь поставить всё на свои места. Кроме того, также в стационарных учреждениях, которых у нас 17 на территории Приморского края, тоже начали проводить эту работу. Мы выявляем по степеням нуждаемости, и проводим эту работу и с ними.

- Важное место в современном выявлении граждан с первыми признаками потери функционального статуса занимает взаимодействие с медицинскими организациями. На какой стадии оно сегодня в Приморье, насколько это важно?

- Система долговременного ухода – не только социальная работа. Это межведомственное взаимодействие, но мы сегодня ещё и шире смотрим – понимаем, что это не только учреждения здравоохранения, учреждения социальной защиты населения, это ещё и общество, и семья – мы все должны включиться в систему долговременного ухода. В период непростых ситуаций, которые сейчас происходят по всей стране, конечно, мы понимаем, что коллеги из сферы здравоохранения совсем другим сейчас загружены. Мы хотели бы больше взаимодействовать, и мы налаживаем взаимоотношения. У нас на просветительской неделе присутствовали медицинские работники тех организаций, с которыми мы взаимодействуем в рамках системы долговременного ухода. У нас есть нормативно-правовые акты, которые мы совместно подготовили и в рамках которых мы сейчас взаимодействуем, но впереди у нас ещё много работы.

- Сколько человек в Приморском крае охватывает система долговременного ухода?

- Для участия в системе долговременного ухода мы отобрали 330 человек. В 2021 году такая планка, с чего-то надо было стартовать.

- Есть ли в Приморье конкретные примеры, как совместная работа медиков и социальных работников в рамках системы долговременного ухода помогла улучшить качество жизни человека?

- Учитывая, что мы работаем в пилотном проекте, который стартовал в апреле текущего года, следует помнить, что нужно пронаблюдать изменения в динамике, а на это нужно время. Есть три степени нуждаемости в системе долговременного ухода, мы так делим наших получателей социальных услуг. Есть 1, 2, 3 степень, из которых третья степень нуждаемости самая сложная. При ней участие нашего социального работника в жизни адресата услуг в неделю может доходить до 28 часов – так часто мы можем навещать человека с 3 степенью нуждаемости. И хотя мы пока только в начале этого пути, на сегодняшний день у нас есть положительные результаты, хоть и небольшие. Сегодня мы видим, что у нас из третьей группы нуждаемости люди переходят во вторую, а из второй – в первую. Мы иногда для себя отмечаем, что порой социальный работник просто покидает подшефную семью, просто потому что у человека настолько улучшилась его ситуация – она поменялась в лучшую сторону.

- Семьи, вероятно, привязываются к социальным работникам?

- Да, такое бывает – люди даже грустят, что уходят социальные работники, покидают семью по причине того, что здесь уже всё хорошо и надо уходить работать в другую семью.

- Ведётся ли работа по расширению штата сотрудников, задействованных в системе долговременного ухода?

- В текущем году мы специально дополнительно набрали сиделок и социальных работников. Уже два года мы сотрудничаем с Научно-исследовательским центром «Геронтология» города Москва, и мы обучаем наших социальных работников. Теперь они не просто занимаются обслуживанием, как это раньше было – два раза в неделю посещали человека, мы теперь владеем технологиями, которые позволяют нам вернуть к более активной жизни наших получателей социальных услуг.

- Известно, что в Приморье прошла просветительская неделя о деменции и внедрении системы долговременного ухода. Что было сделано в рамках этой недели? Как оцените вклад в работу ведомств, который был сделан в рамках мероприятия?

- Недооценить, что мы провели такую неделю и на протяжении этого времени у нас поработали специалисты центра «Геронтология», мы не можем. В рамках этой недели у нас проходили занятия, была просветительская лекция, презентация шикарных книг, коуч-сессия, в рамках этой недели мы подписали соглашение о дальнейшем сотрудничестве. Также у нас будет реализовываться проект «Всё о деменции: от профилактики до реабилитации».

- В чём его важность?

- Пожилые люди утрачивают когнитивные функции, в том числе функции памяти. Просвещаясь, мы узнаём, что деменция – это заболевание, которое приводит к таким нарушениям. Хоть мы не медики, но это всё нам надо знать. Этот проект мы совместно начнём реализовывать на территории Приморского края со следующего года.

- Как можно оценить работу «Системы долговременного ухода» в следующем году? Работа уже выстроена? Разработан ли план?

- План, безусловно, есть. Во-первых, нам надо подвести итоги работы системы долговременного ухода с апреля по декабрь текущего года. Мы уже понимаем, что нам надо идти дальше. Мы будем расширяться и по числу охвата людей, которые войдут в систему долговременного ухода, и по числу открытия дневных отделений, для людей, которые будут приходить и заниматься у нас, работать со своей памятью, мы будем помогать им социализироваться.

- Какие итоги работы уже можно подвести сегодня?

- У нас есть стационары, где люди живут, и мы понимаем, что там нам надо заниматься реабилитацией, и, возможно, ещё и профилактикой, нам тоже это поможет. Но на мой взгляд, нам нужно проводить больше профилактики. Мы понимаем, что у нас должны быть созданы методические кабинеты, которые будут открыты при наших учреждениях, возможно при содействии Минздрава региона. Там мы смогли бы выявлять деменцию на ранних стадиях, помогать этому выявлению. Те тесты, которые были представлены в рамках просветительской недели и изложены в книгах специалистов центра «Геронтология» – они все очень простые. Мы все можем сами с собой их провести, со своими родственниками, и это уже будет профилактика и помощь, ведь это не только работа здравоохранения и социальных служб, но и семьи, а также общества.