14 сентября 2025, 07:00: Тёплое и немного дождливое воскресенье ожидается в Приморье 14 сентября 2025, 06:00: Процент ниже, кредиты доступней: чем чревато снижение ключевой ставки Курсы валют от ЦБ на 14.09.2025: 1 Доллар США = 84.38 руб. 1 Евро = 99.33 руб. 1 Юань = 11.83 руб. 100 Иен = 57.28 руб. 14 сентября 2025, 05:00: От рядовых до высшего состава: с 1 октября военным поднимут зарплаты 14 сентября 2025, 04:00: Названо возможное место новой встречи Путина и Трампа 14 сентября 2025, 03:00: Путин предсказал будущее Курсы валют от ЦБ на 14.09.2025: 1 Доллар США = 84.38 руб. 1 Евро = 99.33 руб. 1 Юань = 11.83 руб. 100 Иен = 57.28 руб. 14 сентября 2025, 02:00: Итоговое обвинение предъявлено Тимуру Иванову 14 сентября 2025, 01:00: Автоподстава: как в России орудуют дорожные банды 14 сентября 2025, 00:00: Ужесточить ответственность для родителей за ДТП с детьми-водителями хотят в СК РФ Курсы валют от ЦБ на 14.09.2025: 1 Доллар США = 84.38 руб. 1 Евро = 99.33 руб. 1 Юань = 11.83 руб. 100 Иен = 57.28 руб. 13 сентября 2025, 23:20: 17 сентября начнётся то, чего не было с 1899 года: что будет с погодой 13 сентября 2025, 22:10: Началась девальвация: россиянам с рублёвыми сбережениями дали сигнал

Россиянам объяснили, когда лучше всего просить о повышении зарплаты

5 декабря 2021, 23:15

В первые две недели декабря финансовые и кадровые службы подавляющего большинства российских компаний составляют планы на будущий год. Об этом рассказала генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на радиостанцию Sputnik.

По её словам, работникам, которые хотят попросить своих начальников об увеличении их заработной платы, следует делать это именно в этот период. Как объяснила эксперт, одним из наиболее подходящих моментов для поднятия вопроса о повышении зарплаты является как раз-таки конец года.

При этом, как подчеркнула специалист, что для получения желаемого результата человеку необходимо хорошо подготовиться к беседе с руководством. Здесь нужно опираться на свои личные успехи и достижения уходящего года в рамках работы в компании. Так что сотрудник должен продемонстрировать отчёт.

В нём нужно сравнить показатели в начале и в конце года, указав на то, каким образом человек смог улучшить положение фирмы на рынке и принести ей пользу. Это может быть увеличение продаж, или рост числа клиентов, или успешные примеры рекламных кампаний. Надо показать качественные изменения, рекомендовала Долякова.

Автор: Дмитрий Шевченко