11 сентября 2025, 10:30: Несколько дорог перекрыли во Владивостоке для ремонта теплосетей 11 сентября 2025, 10:15: Что будет с ценами на жильё в России в ближайшие годы Курсы валют от ЦБ на 11.09.2025: 1 Доллар США = 84.92 руб. 1 Евро = 99.82 руб. 1 Юань = 11.9 руб. 100 Иен = 57.6 руб. 11 сентября 2025, 10:05: Убит один из ближайших соратников Трампа Чарли Кирк 11 сентября 2025, 09:30: Доллар резко подорожал к рублю: что происходит 11 сентября 2025, 09:00: Ямы под контролем: прокуратура заставит Владивосток чинить дороги Курсы валют от ЦБ на 11.09.2025: 1 Доллар США = 84.92 руб. 1 Евро = 99.82 руб. 1 Юань = 11.9 руб. 100 Иен = 57.6 руб. 11 сентября 2025, 08:00: Во Владивостоке прокуратура взяла под контроль расследование крупного пожара на складе 11 сентября 2025, 07:00: Передышка после дождей: Владивосток вернется к летним температурам 11 сентября 2025, 06:00: Красная книга под защитой: рыбоохрана получит новые права против браконьеров Курсы валют от ЦБ на 11.09.2025: 1 Доллар США = 84.92 руб. 1 Евро = 99.82 руб. 1 Юань = 11.9 руб. 100 Иен = 57.6 руб. 11 сентября 2025, 04:00: Защита имущества и снижение нагрузки на бюджеты: что изменится в правилах страхования жилья 11 сентября 2025, 03:00: Тест не прошел: более 87% детей мигрантов не зачислены в российские школы

ВС РФ разрешил работодателям не указывать дату выплаты зарплаты

10 декабря 2021, 03:30

Пленум Верховного суда заявил, что в договоре с сотрудником нанимающий его работодатель не обязан указывать какую-то конкретную дату, в которую производится выплата заработной платы, сообщает ИА DEITA.RU.

Регламентирующее этот момент разъяснение уже содержится в постановлении, проект которого подготовили в ВС РФ. В нем содержатся также и другие важные вопросы касательно ответственности работодателя перед работником, если нарушаются трудовые права последнего.

Касательно выплаты заработной платы, юристы напоминают, что закон требует выплачивать ее не реже, чем раз в полмесяца (аванс и основная часть), в целом же необходимо, чтобы график выплат работнику отвечал определению регулярности и своевременности. Если зарплата задерживается, работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день, а при задержке в 15 дней и более работник имеет право отказаться от выполнения своих обязанностей и не быть за это уволенным.

Автор: Андрей Тарасов