Владивосток:
+18°C
Пленум Верховного суда заявил, что в договоре с сотрудником нанимающий его работодатель не обязан указывать какую-то конкретную дату, в которую производится выплата заработной платы, сообщает ИА DEITA.RU.
Регламентирующее этот момент разъяснение уже содержится в постановлении, проект которого подготовили в ВС РФ. В нем содержатся также и другие важные вопросы касательно ответственности работодателя перед работником, если нарушаются трудовые права последнего.
Касательно выплаты заработной платы, юристы напоминают, что закон требует выплачивать ее не реже, чем раз в полмесяца (аванс и основная часть), в целом же необходимо, чтобы график выплат работнику отвечал определению регулярности и своевременности. Если зарплата задерживается, работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день, а при задержке в 15 дней и более работник имеет право отказаться от выполнения своих обязанностей и не быть за это уволенным.
