23 января 2022, 16:15: Какие россияне не смогут выселить посторонних людей из своей квартиры 23 января 2022, 15:45: Каждый россиян скоро неизбежно начнёт носить QR-код в своём кармане 23 января 2022, 15:15: Какие деньги нужно срочно выкинуть из кошелька россиянам 23 января 2022, 14:45: Коснётся всех россиян с жилплощадью: новые жёсткие правила вводят для владельцев квартир 23 января 2022, 14:25: Новое решение Путина вызовет у многих состояние шока — Хазин 23 января 2022, 14:15: С 1 февраля у всех пенсионеров могут потребовать важнейшую справку с налоговой 23 января 2022, 13:45: Каким пенсионерам дадут солидную прибавку к пенсии за советский стаж 23 января 2022, 13:35: Путин видит будущее — какую катастрофу предсказал президент, объяснил Хазин 23 января 2022, 13:20: Пандемия — только начало: Фурсов раскрыл тайный план элиты на 2022 год 23 января 2022, 13:15: Сразу несколько важнейших индексаций ждёт всех пенсионеров 1 февраля

Озвучено, какие россияне могут рассчитывать на 13-ю зарплату

10 декабря 2021, 10:15
В России Деньги Общество

Озвучено, какие россияне могут рассчитывать на 13-ю зарплату

Дополнительную зарплату по итогам года в качестве премии в России, как правило, получают сотрудники коммерческих компаний.

Об этом рассказала HR-специалист Зулия Лоикова, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на Ura.ru.

По её словам, чаще всего, так называемую, 13-ю зарплату получают менеджеры по продажам, а также IT-специалисты, производственники и руководители высшего звена, либо работники тех подразделений, которые развивались в течение года и приносили большую пользу.

Так что приятный предновогодний бонус, как объяснила эксперт, можно ждать тем, у кого были хорошие показатели в работе и у кого подобное премирование чётко закреплено официально. Если же никаких документов на этот счёт нет, то премия остаётся на совести начальства.

Как отметил юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов добавил, сама по себе 13-я зарплата является абсолютной вольностью работодателя и нигде не закреплена законодательно. Годовая премия может выплачиваться к Новому году, а может и в апреле.

Это связано с тем, что именно к четвёртому месяцу года в компаниях подбивается вся финансовая отчётность и подводятся итоги прошлого года. Именно исходя из этих результатов сотруднику могут выписать хоть один, хоть 10 окладов, объяснил эксперт.

Автор: Дмитрий Шевченко