Каким россиянам грозит штраф в 50 тысяч рублей в канун Нового года

В том случае, если расчётный день на предприятии или в компании выпадает на праздники, то есть до 10 января, работодатель обязан выплатить зарплату работникам до Нового года.

Об этом рассказал юрист по трудовому праву и гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на Ura.ru.

По его словам, за несвоевременную невыплату заработной платы перед Новым годом такой работодатель может быть оштрафован на сумму 30 тысяч рублей до 50 тысяч рублей.

Как объяснил эксперт, сроки выдачи зарплаты регламентируются статьёй 136 Трудового кодекса России, которая предполагает, что если расчётный день выпадает на воскресенье или на праздник, то нужно всё выплатить в предшествующий рабочий день.

Этом году таким днём будет 30 декабря, ибо 31 объявлено выходным. Задержка может привести работодателя к штрафу в соответствии со статьёй 5.27, часть 6 Кодекса об административных правонарушениях, объяснил Кофанов.

При этом, за каждый просроченный день работнику полагается компенсация в размере 1/150 ставки рефинансирования. Таким образом, человек с зарплатой в 100 тысяч рублей будет получать за один день задержки 50 рублей.