Как получить компенсацию за травму на удалёнке

Удалённая работа также может нести массу опасностей для здоровья работника, как и работа в офисе или на производстве. Даже если он находится у себя в квартире, может случиться чрезвычайная ситуация, которая приведёт к травме. Как в таком случае добиться компенсации, рассказывает ИА DEITA.RU.

Пандемия коронавируса внесла свои коррективы в работу россиян. Некоторые перешли на удалённый режим работы. Дома может случиться, к примеру, удар тока, или работник может получить травму на пути от кровати к рабочему месту в квартире. Законами не регламентируется порядок признания производственной травмы для работников, которые трудятся на удалёнке, пишут «Известия». На дистанционных работников распространяется действие трудового права, это прописано в ч. 4 ст. 312.1 Трудового кодекса России. Документ также перечисляет (в статье 227) происшествия, которые могут случиться с работником – это удар тока, ожоги, обморожения, поражение молнией и ряд иных ситуаций. К слову, травмы, полученные в период командировки также считаются производственными.

Чтобы установить, является ли травма производственной, нужно провести расследование, к которому приступают члены специальной комиссии. Для расследования будет нужен протокол осмотра места несчастного случая, протокол опроса пострадавшего или очевидца несчастного случая, медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести, справка о заключительном диагнозе пострадавшего, акт о расследовании инцидента. В итоге, если комиссия установит, что случай можно отнести к производственной травме, будет составлен акт Н-1 в двух экземплярах. Работник по итогам экспертизы может рассчитывать на компенсацию, которая будет определяться оформленным больничным листом с кодом «04», и достигнет размера 100% от зарплаты работника.