Нерабочие дни предложили узаконить в России

Как известно, в действующей редакции Трудового Кодекса есть дни рабочие, есть дни выходные, есть нерабочие праздничные. А вот понятия «нерабочие дни» в главном трудовом документе страны нет. Исправить это предложили на портале «Российская общественная инициатива», сообщает ИА DEITA.RU.

Формулировка «нерабочие дни» появилась в России относительно недавно – весной 2020 года, когда президентским указом вводили частичный локдаун для предотвращения распространения COVID-19.

Предполагалось, что «нерабочие дни» приблизительно юридически приравнены к дням выходным, которые работодатель должен оплатить. Но на практике не трудились разве что сотрудники, занятые в бюджетной сфере. Детские сады и школы были закрыты, при этом в садах работали дежурные группы, куда собирают детей со всего сада - в условиях пандемии не лучшее решение. Удаленная же работа с детьми, находящимися дома, могла превратиться в пытку, отмечает автор петиции.

Потому предлагается либо внести термин «нерабочие дни» в Трудовой кодекс и четко регламентировать условия работы в такие дни. Либо перестать его использовать и использовать термин «выходные дни», уже регламентированный в Трудовом кодексе.