Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Юрист рассказала, кто может рассчитывать на индексацию зарплаты

7 февраля 2022, 06:15

В России Деньги Общество

Юрист рассказала, кто может рассчитывать на индексацию зарплаты

Руководитель кадровой практики КСК ГРУПП Аида Ибрагимова напомнила, что любой работодатель обязан индексировать заработную плату своим подчиненным согласно законодательства РФ, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Прайм».

По ее словам, любой работник может подать жалобу или заявление в надзорные органы, если его заработную плату не индексировали согласно статьи 130 ТК. Именно эта статья включает индексацию зарплаты в связи с ростом стоимость продуктов и товаров. Юрист подчеркнула, что каждый работодатель обязан ее предоставлять. При этом коммерческие организации ее должны проводить, так как это было согласовано с рабочим коллективом.

После поступления жалобы надзорные органы проведут проверку и если нарушения подтвердиться, то организации могут выписать штраф до 50 тысяч рублей на юрлицо и до пяти тысяч на должностное.

Отдельно иск можно направить в суд, который обяжет предприятие проиндексировать заработную плату. При этом в этом случае работник может попросить о компенсации за моральный ущерб.

Автор: Иван Крышан