29 сентября 2022, 18:00: Европа на диете: икру и водку из России запретят на Западе 29 сентября 2022, 17:50: Что стоит сделать в ближайшее время всем россиянам, объяснил Делягин Курсы валют от ЦБ на 29.09.2022: 1 Доллар США = 58.45 руб. 1 Евро = 55.72 руб. 10 Китайских юаней = 80.72 руб. 100 Японских иен = 40.4 руб. 29 сентября 2022, 17:45: Самозанятым начнут оплачивать больничные 29 сентября 2022, 17:40: Состоялось первое заседание Думы города Владивостока шестого созыва 29 сентября 2022, 17:30: Госдума требует экстрадиции отданных за Медведчука нацистов Курсы валют от ЦБ на 29.09.2022: 1 Доллар США = 58.45 руб. 1 Евро = 55.72 руб. 10 Китайских юаней = 80.72 руб. 100 Японских иен = 40.4 руб. 29 сентября 2022, 17:25: Европа призвала всех геев и лесбиянок покинуть Россию 29 сентября 2022, 17:20: К чему стоит готовиться всем, кто хранит доллары, предупредил Катасонов 29 сентября 2022, 17:15: Кого лишат повышенной пенсии, предупредил ПФР Курсы валют от ЦБ на 29.09.2022: 1 Доллар США = 58.45 руб. 1 Евро = 55.72 руб. 10 Китайских юаней = 80.72 руб. 100 Японских иен = 40.4 руб. 29 сентября 2022, 17:05: Незаконные гаражи вывозят с улиц Владивостока 29 сентября 2022, 17:00: Военнообязанным нельзя уезжать без разрешения военкомата - Володин

Как спасти отпуск тем, кто заболел - советы эксперта

16 августа 2022, 17:45

Как спасти отпуск тем, кто заболел - советы эксперта

В случае, если в период отпуска или незадолго до него сотрудник заболел, отпуск можно спасти, продлив его или перенести на другое время. Такая возможность закреплена в статье 124 Трудового Кодекса РФ, сообщает ИА DEITA.RU.

Как поясняет руководитель аналитического и исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова, перенос отпуска разрешён Трудовым Кодексом, так как в случае болезни работник не может использовать время заслуженного отдыха по прямому назначению. Но болезнь должна быть официальной, с оформлением листа временной нетрудоспособности. Об уходе «на больничный» нужно оперативно предупредить работодателя любым доступным способом: в мессенджере, телефонным звонком и т. д.

Помимо такого предупреждения, нужно будет написать заявление о дальнейшем использовании того периода отпуска, который работник провёл в состоянии временной нетрудоспособности – о продлении либо переносе. Причём если сотрудник хочет перенести часть отпуска на другой месяц, то сроки переноса определяет работодатель, пусть он и должен учитывать пожелания работника. (Некоторые категории сотрудников, например многодетные родители, имеют право всегда выбирать отпуск в любое удобное время). А вот если работник хочет продлить отпуск на столько дней, сколько он проболел, то отказать ему начальник не имеет права.

К примеру, отпуск составляет две недели: с 15 по 28 августа. Неделю с 15 по 21 августа работник болел. Решением вопроса может быть продление отпуска на неделю. То есть отпуск фактически будет предоставлен на две недели с 22 августа по 4 сентября. За период болезни работник получит стандартное пособие от ФСС.

Ранее ИА DEITA.RU писало, как вернуться из отпуска без стресса.

Автор: Надежда Александрова