Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Озвучено, какие выплаты положены россиянам после увольнения

22 января 2023, 02:30

В России Деньги Общество

Озвучено, какие выплаты положены россиянам после увольнения

Декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов рассказал для «Прайм» в каких случаях бывший работодатель будет платить работнику после прекращения с ним трудового оговора, сообщает ИА DEITA.RU.

По словам эксперта, есть несколько случаев, когда бывший работодатель будет платить сотрудники. Один из первых вариантов, если бывший заболел после увольнения и в течение 30 дней не вышел на новую работу, тогда работодатель должен будет платить ему от 60% среднего заработка.

Также финансовые обстоятельства продолжаться если расставание с работодателем произошло не обоюдно, а, к примеру, в случае банкротства предприятия. Если при ликвидации компании работника призвали в армию, то работодатель должен будет выплатить выходное пособие.

Также работнику необходимо будет платить в течение двух месяцев, пока тот ищет работу. В течение трех месяцев работодатель обязан платить, если у экс-работника есть иждивенец и работник встал в службу занятности.

Автор: Иван Крышан