16 сентября 2025, 09:30: Зимой будет то, чего не случалось с 1777 года: синоптики сказали, к чему готовиться 16 сентября 2025, 09:00: Бензин и дизель могут «подрасти»: Минфин рассматривает повышение топливного демпфера Курсы валют от ЦБ на 16.09.2025: 1 Доллар США = 83.07 руб. 1 Евро = 97.45 руб. 1 Юань = 11.59 руб. 100 Иен = 56.39 руб. 16 сентября 2025, 08:00: Житель Приморья осужден на 17 лет за убийство и поджог дома в селе Казанка 16 сентября 2025, 07:00: В Приморье ожидаются дожди и понижение температуры 16 сентября 2025, 06:00: Минтруд требует индексировать региональные маткапиталы по уровню инфляции Курсы валют от ЦБ на 16.09.2025: 1 Доллар США = 83.07 руб. 1 Евро = 97.45 руб. 1 Юань = 11.59 руб. 100 Иен = 56.39 руб. 16 сентября 2025, 04:00: Камеры увидят ОСАГО: сперва предупреждения, потом — штрафы 16 сентября 2025, 03:00: Телефон вместо паспорта: Max внедрил цифровой идентификатор 16 сентября 2025, 02:00: Семь минут на решение: генпрокурора Краснова выдвинули в председатели ВС Курсы валют от ЦБ на 16.09.2025: 1 Доллар США = 83.07 руб. 1 Евро = 97.45 руб. 1 Юань = 11.59 руб. 100 Иен = 56.39 руб. 16 сентября 2025, 01:00: «Невидимая защита»: Путин заявил об уникальности российского органа санитарного надзора 16 сентября 2025, 00:00: Терпение Трампа и выдержка Кремля: дипломатия против санкционного давления

Названы самые востребованные специальности: кого ждут на рынке труда в 2024 году

5 декабря 2023, 22:45

Согласно исследованию Superjob, условия на рынке труда сейчас, как никогда, благоволят соискателю: спрос на специалистов превышает предложение. Более всего недостает квалифицированных работников, водителей грузовых автомобилей, машинистов спецтранспорта, разнорабочих, инженеров, сообщает ИА DEITA.RU

Эксперты также раскрыли три отрасли с наибольшим спросом на специалистов: это промышленность, строительство и транспортно-логистическая сфера. Причем более всего дефицит кадров ощущается в производстве: за год число вакансий в этой сфере увеличилось в два раза. Также в два раза больше стало мест в службах доставки. Спрос на сотрудников гостинично-ресторанного бизнеса увеличился на 36%.

Общее количество вакансий, отмечают эксперты, выросло за год в полтора раза, тогда как количество резюме осталось на прежнем уровне. Конкурс на вакантное место уменьшился на треть. 85% работодателей заявляют о кадровом голоде в компании.

Кроме этого, эксперты отмечают интересную тенденцию – повышение среднего возраста соискателей. Ее связывают с демографической ямой 90-х, и теперь остро не хватает специалистов 27-39 лет. К 2030 году на рынке труда откроется «окно возможностей» для 15-29-летних, и работодателям придется совершенствовать молодежную политику, а также создавать привлекательные условия для имеющихся специалистов. А вот поколению старта материнского капитала придется несладко – они уже живут в условиях конкуренции за место в детском саду, школе, в будущем испытывать повышенную нагрузку и ужесточать конкурс должны будут вузы. Затем поколению зумеров, скорее всего, придется конкурировать за рабочее место.

Автор: Анастасия Шереметьева