9 ноября 2025, 03:00: Росстат сообщил о росте цен на бензин и дизельное топливо в начале ноября 9 ноября 2025, 02:00: Кольцо замкнулось: ВСУ лишились последнего пути отхода из Покровска Курсы валют от ЦБ на 09.11.2025: 1 Доллар США = 81.23 руб. 1 Евро = 93.84 руб. 1 Юань = 11.36 руб. 100 Иен = 53.02 руб. 9 ноября 2025, 01:00: Перестановки в силовом блоке: Путин утвердил новых замов в Минобороны и Совбезе 9 ноября 2025, 00:00: Бельгия продолжает блокировать попытку ЕК украсть российские активы 8 ноября 2025, 23:30: Мошенники начали использовать новый обман с виртуальными кредитками Курсы валют от ЦБ на 09.11.2025: 1 Доллар США = 81.23 руб. 1 Евро = 93.84 руб. 1 Юань = 11.36 руб. 100 Иен = 53.02 руб. 8 ноября 2025, 22:30: В Госдуме создадут единый законопроект о полном запрете вейпов 8 ноября 2025, 21:30: ЕК ищет юридический способ навечно заморозить российские активы ради помощи Киеву 8 ноября 2025, 20:30: Стамбульская прокуратура выдала ордер на арест Нетаньяху по обвинению в геноциде Курсы валют от ЦБ на 09.11.2025: 1 Доллар США = 81.23 руб. 1 Евро = 93.84 руб. 1 Юань = 11.36 руб. 100 Иен = 53.02 руб. 8 ноября 2025, 19:30: Трамп объяснил перенос саммита в Будапеште нежеланием России останавливать СВО 8 ноября 2025, 18:30: Минобороны уточнило порядок направления резервистов на специальные сборы

Названы самые востребованные специальности: кого ждут на рынке труда в 2024 году

5 декабря 2023, 22:45

Согласно исследованию Superjob, условия на рынке труда сейчас, как никогда, благоволят соискателю: спрос на специалистов превышает предложение. Более всего недостает квалифицированных работников, водителей грузовых автомобилей, машинистов спецтранспорта, разнорабочих, инженеров, сообщает ИА DEITA.RU

Эксперты также раскрыли три отрасли с наибольшим спросом на специалистов: это промышленность, строительство и транспортно-логистическая сфера. Причем более всего дефицит кадров ощущается в производстве: за год число вакансий в этой сфере увеличилось в два раза. Также в два раза больше стало мест в службах доставки. Спрос на сотрудников гостинично-ресторанного бизнеса увеличился на 36%.

Общее количество вакансий, отмечают эксперты, выросло за год в полтора раза, тогда как количество резюме осталось на прежнем уровне. Конкурс на вакантное место уменьшился на треть. 85% работодателей заявляют о кадровом голоде в компании.

Кроме этого, эксперты отмечают интересную тенденцию – повышение среднего возраста соискателей. Ее связывают с демографической ямой 90-х, и теперь остро не хватает специалистов 27-39 лет. К 2030 году на рынке труда откроется «окно возможностей» для 15-29-летних, и работодателям придется совершенствовать молодежную политику, а также создавать привлекательные условия для имеющихся специалистов. А вот поколению старта материнского капитала придется несладко – они уже живут в условиях конкуренции за место в детском саду, школе, в будущем испытывать повышенную нагрузку и ужесточать конкурс должны будут вузы. Затем поколению зумеров, скорее всего, придется конкурировать за рабочее место.

Автор: Анастасия Шереметьева