26 июля 2026, 07:00: Дожди и потепление ожидаются в Приморье в начале недели 26 июля 2026, 06:00: Власти решили сохранить ограничения на вывоз бензина за рубеж 26 июля 2026, 04:30: Новак заявил о постепенной стабилизации ситуации на российском топливном рынке 26 июля 2026, 03:30: Путин и Токаев обсудили украинский кризис и развитие сотрудничества России и Казахстана 26 июля 2026, 02:30: ВС РФ продолжает уничтожать портовую инфраструктуру ВСУ 26 июля 2026, 01:30: Число погибших после удара по турбазе в Кирилловке выросло до 12 человек 26 июля 2026, 00:00: Пенсионеров начали запугивать сокращением выплат ради кражи сбережений 25 июля 2026, 23:30: ФСИН ужесточила порядок въезда в Россию для осужденных иностранцев 25 июля 2026, 22:30: Средняя пенсия неработающих россиян выросла почти на 1,8 тысячи рублей 25 июля 2026, 21:30: Военные объекты в Одессе, Измаиле и Николаеве стали целями ночных ударов ВС РФ

Блудных сыновей Отечества предлагают не прощать

14 декабря 2023, 00:10

Сбежавших из России и удаленщиков в других странах ждут трудности с заключением трудовых договоров, сообщает ИА DEITA.RU.

Минтруд выразил свою позицию в отношении уехавших за границу граждан России – заключение трудового договора с работающими из-за рубежа недопустимо. Ведомство объясняет это невозможностью соблюдать все нормы действующего трудового законодательства, так как они регулируют отношения сотрудника и компании только в пределах страны. Эксперт Министерства разъяснил это в официальном письме в качестве ответа на вопрос гражданина, опубликованном на правовом портале. Между тем, эксперты разъясняют, что письмо не имеет юридической силы, поскольку в законодательстве РФ не содержится прямого запрета заключать трудовые договоры с релокантами. К тому же, большинство устраивает неофициальная работа, договор подряда или ГПХ.

По российскому законодательству, у сотрудника нет прямой обязанности уведомлять работодателя о выезде за границу. Только намерение работать удаленно может быть расценено как нарушение трудового договора о месте деятельности. По мнению же Минтруда, трудовой договор не может быть заключен дистанционно с гражданином, который находится за пределами страны. Это объясняется невозможностью обеспечивать различные нормы налогообложения и требования к охране труда, поскольку на них распространяется юрисдикция других стран. Ведомство порекомендовало ограничиться договорами ГПХ с гражданами, находящимися за рубежом.

Вместе с тем эксперт в области трудового права Анна Иванова комментирует, что запретить работать с релокантом Минтруд не может и письмо скорее носит рекомендательный характер, поскольку в ТК РФ отсутствуют ограничения на этот счет. Более того, большинство судов в спорах с работодателем поддерживают дистанционных работников вне зависимости мест дислокации.

Однако несмотря на то, что письмо Минтруда не имеет юридической силы, в будущем оно может быть использовано при решении судебных споров, и в случае, если будет создан прецедент, нормы закона в отношении релокантов могут пересмотреть.

Автор: Анастасия Шереметьева