Владивосток:
+13°C
Россияне, трудящиеся в нерабочие праздничные дни, должны получить за свою работу оплату в двойном размере.
Об этом рассказали представители Минтруда, сообщает ИА DEITA.RU со ссылкой на «Парламентскую газету».
Как пояснили в ведомстве, речь идёт о временном промежутке с 31 декабря 2023 года по 9 января 2024 и о людях, которые работают на пятидневке с фиксированными выходными. Вместо двойной зарплаты за эти дни, такие граждане также могут получить отгулы.
В профильном ведомстве подчеркнул, что двойной оклад положен за все часы, которые были фактически отработаны в праздничный день с 00:00 до 24:00. Правило также распространяется и в ситуациях, когда на нерабочий день приходится только часть смены.
Кроме этого, как отметили в Минтруде, работникам стоит обратить внимание и на тот факт, что оплата в двойном размере должна проводиться с учётом компенсаций и стимулирующих выплат. Работающим на сдельной основе должны выплатить вознаграждение.
