1 января 2026, 05:15: Банк России обозначил ключевые ожидания 1 января 2026, 03:15: Эксперт объяснил, кому пересчитают выплаты в 2026 году Курсы валют от ЦБ на 01.01.2026: 1 Доллар США = 78.23 руб. 1 Евро = 92.09 руб. 1 Юань = 11.16 руб. 100 Иен = 50.05 руб. 1 января 2026, 02:15: В Общественной палате сообщили о росте МРОТ в 2026 году 1 января 2026, 01:15: Эксперт объяснил, при каких условиях можно уйти в отпуск сразу после Нового года 1 января 2026, 00:15: Юрист предупредила о всплеске новогодних мошеннических схем Курсы валют от ЦБ на 01.01.2026: 1 Доллар США = 78.23 руб. 1 Евро = 92.09 руб. 1 Юань = 11.16 руб. 100 Иен = 50.05 руб. 31 декабря 2025, 23:05: Путин пожелал россиянам здоровья и счастья 31 декабря 2025, 22:05: Три дня отпуска за новогоднюю смену предложили давать в Госдуме 31 декабря 2025, 21:05: Володин рассказал об ответе киевскому режиму Курсы валют от ЦБ на 01.01.2026: 1 Доллар США = 78.23 руб. 1 Евро = 92.09 руб. 1 Юань = 11.16 руб. 100 Иен = 50.05 руб. 31 декабря 2025, 20:05: Зарплату не выплатили морякам в Приморье 31 декабря 2025, 19:05: Русский язык избавляется от иностранных слов

Средняя зарплата врачей выросла за 2023 год – Минздрав

13 июня 2024, 01:15

Средняя заработная плата врачей в 2023 году выросла на 11,3 тысячи рублей. Такие данные представили в Минздраве в ходе XII Международного конгресса «Оргздрав-2024», сообщает ИА DEITA.RU.

Работники, являющиеся средним медицинским персоналом, также стали получать больше – на 5 тысяч рублей, как заявили представители Минздрава. Сотрудники медицинских организаций с высшим образованием начали получать в среднем 113,6 тысяч рублей, со средним специальным – 54,6 тысяч рублей. Зарплата младшего медицинского персонала оказалась на уровне 47,5 тысяч рублей, пишет «Медвестник». Иными словами, все специалисты, задействованные в сфере здравоохранения, в среднем стали зарабатывать больше в минувшем году.

Не умолчали в Минздраве и о недоработках. Специалисты с одинаковым уровнем квалификации в разных регионах России получают разную зарплату, отметили в ведомстве.

«Эти перекосы стали носить уже системный характер. У нас даже внутри регионов они образовались. Конечно, люди с одинаковой нагрузкой на одинаковой должности должны получать примерно одинаково», – подчеркнула Татьяна Семенова, заместитель министра здравоохранения.

Причину таким перекосам замминистра обозначила – уход от чёткой тарифной сетки и надежда на руководителя медицинского учреждения, который будет понимать, кому и за что делать стимулирующие выплаты.

Автор: Софья Корф