14 сентября 2025, 00:00: Ужесточить ответственность для родителей за ДТП с детьми-водителями хотят в СК РФ 13 сентября 2025, 23:20: 17 сентября начнётся то, чего не было с 1899 года: что будет с погодой Курсы валют от ЦБ на 14.09.2025: 1 Доллар США = 84.38 руб. 1 Евро = 99.33 руб. 1 Юань = 11.83 руб. 100 Иен = 57.28 руб. 13 сентября 2025, 22:10: Началась девальвация: россиянам с рублёвыми сбережениями дали сигнал 13 сентября 2025, 21:30: В России начались заморозки: синоптики сказали, чего ждать от погоды 13 сентября 2025, 21:00: Дальний Восток опять оказался в лидерах по алкоголизму Курсы валют от ЦБ на 14.09.2025: 1 Доллар США = 84.38 руб. 1 Евро = 99.33 руб. 1 Юань = 11.83 руб. 100 Иен = 57.28 руб. 13 сентября 2025, 20:35: Конец сентября будет аномальным: синоптики сказали, к чему готовиться 13 сентября 2025, 20:00: Движение ограничено: "уставший" мост спасают в Приморье 13 сентября 2025, 19:00: Скандалы, клопы и тараканы: маргинальные соседи кошмарят многоквартирный дом во Владивостоке Курсы валют от ЦБ на 14.09.2025: 1 Доллар США = 84.38 руб. 1 Евро = 99.33 руб. 1 Юань = 11.83 руб. 100 Иен = 57.28 руб. 13 сентября 2025, 18:45: Такой погоды не было 150 лет: синоптики предупредили о катаклизме 13 сентября 2025, 18:00: Законопроект о повышении зарплат учителям рассмотрит Госдума

В России изменились правила расчёта оплаты сверхурочной работы

2 сентября 2024, 04:00

С 1 сентября в России вступают в силу изменения, касающиеся оплаты сверхурочной работы, сообщает ИА DEITA.RU.

Так, согласно новому федеральному закону, выплата за сверхурочные часы будет производиться на основе полной заработной платы, включая стимулирующие и компенсационные выплаты. Первые два часа работы будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а все последующие часы — в двойном размере.

В тексте закона уточняется, что оплата сверхурочной работы определяется в соответствии с системами оплаты труда, действующими у конкретного работодателя. Также отмечается, что конкретные размеры оплаты могут быть прописаны в коллективных договорах, соглашениях или локальных нормативных актах.

Дополнительно работникам предоставляется возможность вместо повышенной оплаты получать дополнительное время отдыха, равное отработанному сверхурочно времени, за исключением особых случаев, указанных в Трудовом кодексе.

Автор: Иван Крышан