24 июня 2026, 12:15
24 июня 2026, 12:10
24 июня 2026, 12:05
24 июня 2026, 11:45
24 июня 2026, 11:25
24 июня 2026, 11:20
24 июня 2026, 11:15
24 июня 2026, 11:10
24 июня 2026, 11:05
24 июня 2026, 10:45
18 июня 2026, 06:00
18 июня 2026, 20:00
18 июня 2026, 02:00
18 июня 2026, 01:00
19 июня 2026, 00:00
18 июня 2026, 22:00
18 июня 2026, 04:00
18 июня 2026, 07:00
18 июня 2026, 00:00
19 июня 2026, 01:00
Сотрудники, занимающиеся наставничеством помимо основной деятельности, смогут получать дополнительные выплаты, сообщает ИА DEITA.RU.
Соответствующий закон подписал президент России Владимир Путин, пишет издание «Газета.ру». Понятие «наставничество в сфере труда» теперь закреплено в Трудовом кодексе РФ. Наставничество приравнено к дополнительной работе, за которую сотрудник будет получать доплату. Детали выполнения этой работы – форма, сроки, содержание – будут прописываться в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
Закон также предусматривает, что наставничество, о котором распорядился работодатель, реализуется на основании письменного согласия сотрудника.
Размер доплаты и иные сведения, её касающиеся, могут быть прописаны в локальных нормативных актах, соглашениях или коллективных договорах.
26 февраля 2026, 19:30
11 февраля 2026, 18:30
7 февраля 2026, 13:00
7 февраля 2026, 10:00
6 февраля 2026, 10:25
3 февраля 2026, 10:00
30 января 2026, 14:00
12 февраля 2025, 09:30
6 февраля 2025, 09:30
16 сентября 2024, 13:25