Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Дефицит кадров и гонка зарплат: что ждёт трудящихся в 2025 году

1 января 2025, 11:15

В России Деньги Общество

Дефицит кадров и гонка зарплат: что ждёт трудящихся в 2025 году

Главными трендами на рынке труда в России в 2025 году станут дефицит кадров и гонка зарплат.

Об этом рассказали аналитики в сфере найма кадров, сообщает ИА DEITA.RU.

Как отметили эксперты, в 2024 году в РФ был несколько раз побит исторический минимум обеспеченности предприятий работниками. Ограниченность трудовых ресурсов стала новой российской реальностью: потребность бизнеса в персонале будет высокой.

Вместе с тем, нехватка рабочих рук открывает новые перспективы для соискателей: дефицит кадров позволяет россиянам делать более осознанный выбор при поиске работы, с учётом их индивидуальных требований и интересов, пишет «Lenta.ru».

Кроме этого, как отмечают специалисты, в 2025 году российские компании начнут массово внедрять автоматизированные системы поиска и отсева соискателей. В этих условиях станет проще находить работу наиболее ценным кадрам.

Автор: Дмитрий Шевченко