1 ноября 2025, 09:50: Застройщики взбунтовались: Владивосток в параллельной реальности  1 ноября 2025, 09:15: За что банк может повысить ставку по уже выданному кредиту Курсы валют от ЦБ на 01.11.2025: 1 Доллар США = 80.98 руб. 1 Евро = 93.39 руб. 1 Юань = 11.34 руб. 100 Иен = 52.59 руб. 1 ноября 2025, 09:00: Во Владивостоке полиция задержала дрифтера с поддельными правами 1 ноября 2025, 08:00: Кожемяко запретил СМИ публиковать данные о дронах и военных объектах в Приморье 1 ноября 2025, 07:00: Дождь со снегом и осенняя прохлада ждут Приморье в первый день ноября Курсы валют от ЦБ на 01.11.2025: 1 Доллар США = 80.98 руб. 1 Евро = 93.39 руб. 1 Юань = 11.34 руб. 100 Иен = 52.59 руб. 1 ноября 2025, 06:00: Суд во Владивостоке изъял у экс-мэра Николаева активы на миллиард рублей 1 ноября 2025, 04:00: Россия и Иордания вводят безвизовый режим с 13 декабря 1 ноября 2025, 03:00: В ЦБ допустили курс 50 рублей за доллар при утрате контроля над инфляцией в США Курсы валют от ЦБ на 01.11.2025: 1 Доллар США = 80.98 руб. 1 Евро = 93.39 руб. 1 Юань = 11.34 руб. 100 Иен = 52.59 руб. 1 ноября 2025, 02:00: «Не оппозиционер, а разведчик»: Лукашенко тайну Протасевича 1 ноября 2025, 01:00: ВС РФ разбомбили цеха по производстве украинских дальнобойных ракет «Фламинго»

Повышение зарплат может привести к массовому банкротству бизнеса — эксперт

5 января 2025, 09:50

Ключевым параметром российской экономики сегодня стала производительность труда.

Об этом заявил бизнес-эксперт Владимир Моженков, сообщает ИА DEITA.RU.

По его словам, в нынешних условиях дефицита рабочей силы государство должно делать акцент именно на повышении данного показателя. В такой ситуации необдуманное повышение зарплат может привести к банкротству компаний малого и среднего бизнеса, полагает специалист.

Сегодня многие компании вынуждены увеличивать зарплаты, чтобы удержать сотрудников. При этом, повышения результатов их работы не происходит. Это стратегическая ошибка, которая разрушает экономическую устойчивость предприятий, пишет «Газета.ру».

Фиксированные оклады, по мнению эксперта, являются для компаний угрозой. Им на смену должны прийти сдельно-премиальные и премиальные системы оплаты труда. Тогда зарплаты работников будут обоснованы их вкладом в результат компаний, добавил Моженков.

«Если же компании продолжат идти на поводу у сотрудников, слепо следуя за рынком в повышении зарплат, то их ждёт печальный итог», — заключил специалист.

Автор: Дмитрий Шевченко