12 сентября 2025, 13:00: От имени федералов: мошенники в России действуют все изощреннее 12 сентября 2025, 12:45: Приостановленные из-за отсутствия перевозчика автобусные перевозки во Владивостоке возобновят со следующей недели Курсы валют от ЦБ на 12.09.2025: 1 Доллар США = 85.66 руб. 1 Евро = 99.74 руб. 1 Юань = 11.94 руб. 100 Иен = 58.1 руб. 12 сентября 2025, 12:15: Россияне не справляются с платежами по ипотеке 12 сентября 2025, 12:00: «Дорога Трампа» появится в Армении 12 сентября 2025, 11:30: Зимой будет то, чего не было в России с 1775 года: к чему готовиться, сказали синоптики Курсы валют от ЦБ на 12.09.2025: 1 Доллар США = 85.66 руб. 1 Евро = 99.74 руб. 1 Юань = 11.94 руб. 100 Иен = 58.1 руб. 12 сентября 2025, 11:20: В осаде тепловиков, дорожников и застройщиков: крик души жителей микрорайона Владивостока 12 сентября 2025, 11:05: Вслед за Николаевым: генпрокуратура хочет изъять активы Пушкаревых 12 сентября 2025, 10:55: Многодетные семьи Владивостока могут получить миллион рублей Курсы валют от ЦБ на 12.09.2025: 1 Доллар США = 85.66 руб. 1 Евро = 99.74 руб. 1 Юань = 11.94 руб. 100 Иен = 58.1 руб. 12 сентября 2025, 10:50: Окно для Москвы: США сняли санкции с Минска 12 сентября 2025, 10:45: В Приморском крае начался Единый день голосования

Повышение зарплат может привести к массовому банкротству бизнеса — эксперт

5 января 2025, 09:50

Ключевым параметром российской экономики сегодня стала производительность труда.

Об этом заявил бизнес-эксперт Владимир Моженков, сообщает ИА DEITA.RU.

По его словам, в нынешних условиях дефицита рабочей силы государство должно делать акцент именно на повышении данного показателя. В такой ситуации необдуманное повышение зарплат может привести к банкротству компаний малого и среднего бизнеса, полагает специалист.

Сегодня многие компании вынуждены увеличивать зарплаты, чтобы удержать сотрудников. При этом, повышения результатов их работы не происходит. Это стратегическая ошибка, которая разрушает экономическую устойчивость предприятий, пишет «Газета.ру».

Фиксированные оклады, по мнению эксперта, являются для компаний угрозой. Им на смену должны прийти сдельно-премиальные и премиальные системы оплаты труда. Тогда зарплаты работников будут обоснованы их вкладом в результат компаний, добавил Моженков.

«Если же компании продолжат идти на поводу у сотрудников, слепо следуя за рынком в повышении зарплат, то их ждёт печальный итог», — заключил специалист.

Автор: Дмитрий Шевченко