Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Дефицит кадров и «гонка» зарплат: что ждёт трудящихся в 2025 году

1 февраля 2025, 03:50

В России Деньги Экономика

Дефицит кадров и «гонка» зарплат: что ждёт трудящихся в 2025 году

Нехватка рабочих рук стала главной характеристикой отечественного рынка труда.

Данное явление прочно закрепилось в российской экономике в 2024 году, сообщает ИА DEITA.RU.

Эксперты в сфере рекрутинга полагают, что ситуация с дефицитов кадров ещё сильнее осложнится уже в текущем году. Согласно прогнозам специалистов, потребность бизнеса в сотрудниках будет расти в течение всех ближайших месяцев, пишет «Лента.ру».

Для того, чтобы сделать процесс поиска и найма нужных людей более эффективным, как заявили аналитики, российские компании в 2025 году будут массово переходить на использование специальных автоматизированных программ для решений этих задач.

При этом, как считают эксперты, в ближайшее время в России может также продолжиться и, так называемая, «гонка» зарплат, когда владельцы бизнеса вынуждены постоянно повышать уровень вознаграждения для привлечения с рынка труда новых работников.

Автор: Дмитрий Шевченко