Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

Работодатели получили право урезать премии работников

9 июня 2025, 10:15

В России Деньги Жизнь

Работодатели получили право урезать премии работников

Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Данный документ предоставляет российским работодателям право учитывать показатели сотрудников при начислении премий и сокращать выплаты в случае наложения дисциплинарных взысканий. Закон опубликован на официальной платформе правовых актов, сообщает ИА DEITA.RU.

При формировании систем премирования (через договоры, соглашения или нормативные акты) работодатель самостоятельно определяет виды премий, их размеры, сроки, а также основания и условия их выплаты. В расчет берутся такие параметры, как качество и эффективность работы, её продолжительность, наличие дисциплинарных взысканий и другие показатели.

Снижение размера премии для работника, получившего дисциплинарное взыскание, допускается только по премиям за период совершения проступка. При этом уменьшение премии не должно превышать 20% от месячной заработной платы работника.

Автор: Дмитрий Шевченко