22 декабря 2025, 12:05: Трамп хочет оставить Европу один на один с Россией — Хазин 22 декабря 2025, 11:30: Почему не стоит расплачиваться в магазинах по QR-коду, объяснил эксперт Курсы валют от ЦБ на 22.12.2025: 1 Доллар США = 80.72 руб. 1 Евро = 94.51 руб. 1 Юань = 11.45 руб. 100 Иен = 51.83 руб. 22 декабря 2025, 11:10: Ребёнок погиб в массовом ДТП с тремя грузовиками на федеральной трассе в Приморье 22 декабря 2025, 10:45: Объект культурного наследия в центре Владивостока пострадал при пожаре 22 декабря 2025, 10:15: Многодетным могут увеличить выплату на погашение ипотеки до 550 тысяч рублей Курсы валют от ЦБ на 22.12.2025: 1 Доллар США = 80.72 руб. 1 Евро = 94.51 руб. 1 Юань = 11.45 руб. 100 Иен = 51.83 руб. 22 декабря 2025, 09:30: Банки начали проверять родственные связи при переводах 22 декабря 2025, 08:00: Полиция во Владивостоке ищет дебоширов после их шумных потасовок 22 декабря 2025, 07:30: В начале недели в Приморье резко изменится погода Курсы валют от ЦБ на 22.12.2025: 1 Доллар США = 80.72 руб. 1 Евро = 94.51 руб. 1 Юань = 11.45 руб. 100 Иен = 51.83 руб. 22 декабря 2025, 07:00: Чиновники рассказали подробности проекта Трансарктического пути, который разгрузит дороги Дальнего Востока 22 декабря 2025, 06:00: Эксперт дал совет, как правильно тратить деньги на Новый год

В России предложили ввести 13-ую зарплату

25 августа 2025, 04:40

Выплаты могут ввести за стаж, сообщает ИА DEITA.RU.

В Госдуму предложил обязать работодателей выплачивать сотрудникам премии за стаж работы в компании пять и более лет. Это станет альтернативой 13-й зарплате.

В случае принятия законопроекта эта опция станет обязательной для всех работников. Главная цель - стимулирование сотрудников оставаться в компании на долгий срок.

Как отмечают эксперты в комментарии изданию «Прайм», в действующей редакции ТК премирование считается правом работодателя, а не его обязанностью.

Часть опрошенных экспертов считают, что работодатель сам разберется, кто, зачем и почему ему нужен. Премировать автоматически всех сотрудников, включая тех, кто недобросовестно выполняет обязанности, не совсем корректно.

Финансист, член комитета по развитию женского предпринимательства «Опоры России» Анна Баранова добавила, что премии могут не увеличить доходы сотрудников, так как работодатели могут перераспределить бюджетные средства.

Автор: Василий Кучин