Авто В Мире В России Дальний Восток Деньги Жизнь Лайфхак Общество Политика Соцсети Экономика Видео Опросы Тесты

"Звезда" российского судостроения «Мой Донбасс»: война и мир от первого лица 80 лет Победе DEITA.RU 20 лет Армия Артем Бизнес Видеорепортаж Владивосток Власть Время Выборы Дети Донбасс Другое мнение Единая Россия Есть мнение ЖКХ Здоровье Итоги года Криминальное чтиво Культура Логистика Мобилизация На правах рекламы Наука и техника Негламурная столица Некролог Образование Опросы Опросы Партнеры Письма читателей Погода Правосудие Приморье Природа Происшествия Развлечения Религия Сахалин Спецоперация Спецпроекты Спорт Страны АТР Технологии Транспорт Туризм Украина Фотопроект Экология протеста Энергетика Фоторепортажи

В России предложили ввести 13-ую зарплату

25 августа 2025, 04:40

В России Деньги Жизнь

В России предложили ввести 13-ую зарплату

Выплаты могут ввести за стаж, сообщает ИА DEITA.RU.

В Госдуму предложил обязать работодателей выплачивать сотрудникам премии за стаж работы в компании пять и более лет. Это станет альтернативой 13-й зарплате.

В случае принятия законопроекта эта опция станет обязательной для всех работников. Главная цель - стимулирование сотрудников оставаться в компании на долгий срок.

Как отмечают эксперты в комментарии изданию «Прайм», в действующей редакции ТК премирование считается правом работодателя, а не его обязанностью.

Часть опрошенных экспертов считают, что работодатель сам разберется, кто, зачем и почему ему нужен. Премировать автоматически всех сотрудников, включая тех, кто недобросовестно выполняет обязанности, не совсем корректно.

Финансист, член комитета по развитию женского предпринимательства «Опоры России» Анна Баранова добавила, что премии могут не увеличить доходы сотрудников, так как работодатели могут перераспределить бюджетные средства.

Автор: Василий Кучин