Россиян призвали готовиться к сокращениям на работе

Начало года традиционно связано с сокращениями на работе, однако в 2026 году этот процесс может стать более острым из-за необходимости адаптировать бизнес к новым налоговым условиям.

Об этом всех трудящихся в беседе с изданием «Газета.ру» предупредил финансовый эксперт и бизнес-аналитик Дмитрий Трепольский, сообщает ИА DEITA.RU.

Он отметил, что с 1 января 2026 года ставка НДС была повышена с 20% до 22%, а лимит выручки, при котором юридические лица и ИП на УПП (УСН) освобождены от этого налога, снизился с 60 млн до 20 млн рублей.

По словам Трепольского, одним из самых очевидных признаков ухудшения ситуации является тихая изоляция сотрудника: его перестают приглашать на стратегические встречи, а в переписках по новым проектам начинают ставить в копию, а не в получатели.

Он также выделил аудит эффективности отделов на фоне внедрения искусственного интеллекта. Особенно высокий риск замены автоматизированными решениями у административного персонала, младших IT-специалистов и сотрудников поддержки.

Еще одним знаковым признаком, по мнению эксперта, является установка нереализуемых целей и изменение системы премирования, при которых снижается гарантированный доход — так называемое «мягкое выдавливание».

К этому можно отнести и предложение перейти на удаленную работу с оформлением через договор ГПХ или самозанятость. Также тревожным сигналом является прекращение обучения и развития сотрудников.

«Обратите внимание на атмосферу в коллективе. Резкое сокращение неформального общения со стороны руководства, сухие ответы в мессенджерах и отсутствие интереса к вашим идеям — все это психологическая подготовка к возможному увольнению», — отметил Трепольский.

Аналитик советует тем специалистам, которые заметили подобные признаки, обновить резюме и начать поиск подходящих вакансий уже в январе, чтобы опередить других работников, которые также могут быть сокращены.